金华市调整最低月工资标准

    记者昨天从金华市政府了解到，为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，结合金华市实际，市政府决定从9月1日起调整最低工资标准，市区最低月工资标准调整为750元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为6.4元；相对于2006年出台的标准，新的最低月工资标准上调80元，最低小时工资标准上调0.7元。

　　省政府指出，从2007年9月1日起，将浙江省最低月工资标准调整为850元、750元、700元、620元四档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为7.2元、6.4元、6元、5.3元四档。其他县（市）结合本地实际也作了相应调整，其中义乌、永康、东阳三市最低月工资标准调整为750元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为6.4元；兰溪、浦江、武义三地分别调整为700元和6元；磐安分别调整为620元和5.3元。

　　据劳动和社会保障部门介绍，根据省政府政策，我市自从1994年实行最低工资制度以来，13年共调整了9次，这次调整力度比较大。员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订但已确定劳动关系的都适用。最低工资中包括社会保险中需个人缴纳的部分。这次工资调整主要考虑到我市各地经济发展比较快，低收入阶层的收入应该有相应提高，使调整后的最低工资标准既能保障职工及其家庭的基本生活，又不影响当地的经济发展。

　　“与最低生活费用不同，最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际标准，而是向提供了正常劳动者支付报酬的法定的底线。”市劳动和社会保障局劳动工资处负责人指出，企业与劳动者签订劳动合同、确定劳动报酬时，应当按照劳动者的岗位职责、个人业绩和企业效益确定不同岗位、职位的劳动者的实际工资水平，最低工资制度并非意味着企业可以以最低工资标准为标准计发工资。