锡城“月子保姆”全线涨价

　　本月起，以提供专业月子保姆闻名的无锡市总工会职介所宣布实行新的母婴护理员的工资指导价。与上一次公布参考价目表即去年12月相比，根据服务时间不同，涨幅在15-20%不等。最高的住家型月子护工月休二天，月薪高达1800-2200元/月。不过这还只是参考价目，实际的水平可能比这要高，还往往是雇主主动加的。由于具有一定的权威性，这次总工会职介所为母婴护理工开出的新工资指导价，预计将引来全市性的月子保姆身价看涨。

　　市场缺口大，提前半年排队

　　妻子还有1个月就要临盆的杨先生满打满算觉得自己现在开始找月子保姆算是留足了时间，没想到却处处碰壁：一听说想找月子保姆，不少家政服务中心工作人员都委婉地表示自己公司目前月子保姆很紧俏，没有可以立刻提供服务的，如果有需要可以登记一下进行预约，至于什么时候月子保姆可以正式上岗却不能保证，“看情况吧，如果有消息就电话通知你来”。杨先生哭笑不得：“弄得跟要面试我一样！”　
　　市总工会职介所任老师介绍，目前在她们那里登记找月子保姆的用户几乎每天都有，但市场缺口太大，他们只能劝用户早点登记，同时多方寻找。现在一般都是产妇临盆前半年就来预定保姆的，明年2、3月份才生孩子的用户比比皆是。

　　多方面促成月子保姆涨价

　　像杨先生这样感觉今年月子保姆难找的市民不在少数。很重要的一点就是大批妈妈们扎堆赶生“金猪宝宝”。汹涌的婴儿潮自然让月子保姆需求出现了巨大的缺口，而拥有新观念的爸爸妈妈们不愿让家里的老人带小孩，转而去找月子保姆，也让这一缺口更加大。80后的独生子女父母也是造成月子保姆抢手的原因。

　　月子保姆紧俏，是她们身价看涨的最主要原因。不过这次涨价还不全只为这一因素。据悉，还考虑到最低工资标准、物价水平和周边城市保姆价格的普遍性提高，才制定出新的指导价。需要指出的是，这一参考价还是定得比较“保守”的，还有一定的上升空间。

　　医院、私人护理机构抢“生源”

　　月子保姆本来就缺，一经培训合格的正规月子保姆更是炙手可热。总工会职介所与妇幼保健院每培训一批母婴护理员，几乎都是立即被“抢空”的。除了医院本身是用户集中地，不少产妇家庭直接相中优秀的母婴护理员带回家外，不少私人护理机构也常常会去抢“生源”，以更高的收入游说她们加入。

　　住家月子保姆最高月入三千

　　一些经过正规培训的月子保姆非常走俏，做得好都会被用户要求续约，或者朋友亲戚之间相互“接力”，有的月子保姆一做就是好几年，有的甚至俨然成了婴儿护理专家了。

　　市妇联职介所的负责人也表示今年月子保姆行情看涨，最高的住家型没有2000元基本请不到。但有一个问题就是，用户往往希望保姆能住家，而本地保姆是很少愿意住在别人家的，因此，用户也不得不以高薪吸引。据悉，目前工作出色的住家月子保姆月收入达3000元的也不在少数。