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做老板必须懂点心理学

2007-11-16 11:05:40 来源：企业管理出版社中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/

　　做老板必须懂点心理学

　　作    者：麦迪

　　I S B N： 7801477596

　　页    数： 296

　　开    本： 202×140×11毫米

　　封面形式：简裝本

　　出版社：企业管理出版社

　　出版日期： 2003-1-1

　　内容简介本书目录

　　配送说明：北京地区新增高校免费配送区！70个城市送货上门货到付款，其他地区邮寄或快递

　　做老板必须懂点心理学内容简介

　　本书立足于现代商战及内部人事管理，将心理学与现代商务交往等诸方面相结合，用心理学中的原理来解决商务活动中可能遇到的各种难点问题，因此具有很强的实用性。相信领导者通过对本书的阅读，一定能在千头万绪的日常工作中理出一个解决问题的头绪，轻松将其予以解决。

　　做老板必须懂点心理学本书目录

　　第一章领导活动中的心理学问题

一性格对领导才能有哪些影响
二领导者必须克服的几种心理现象
三领导者应具备哪些健康的心理素质
四做领导一般要经过几个心理发展阶段
五领导的影响来自哪里
六领导者决策心理是怎么构成的
七领导者如何应对挫折心理

　　第二章团队心理

一一个高效团队（群体）应具备什么特征
二怎样提高团队内聚力
三团高的内聚力，能产生高的生产率吗
四心理气氛对团队的效能有哪些影响
五领导集团心理有哪些特征
六从众心理行为有哪些积极和消极作用
七为什么说群体成员对领导人的服从是完全必要的
八怎样有效应用益暗示，减少消极暗示
九竞争心理对团队效能有哪些影响

　　第三章交际心理

一人际交往在商务活动中有哪些作用
二如何搞好人际交往
三怎样运用人际交往心理进行人事管理
四影响人际关系的不良心理因素有哪些
五什么是人际吸引规律

　　第四章人事激励心理

一为什么同一刺激素重复使用，会降低效力
二人事激励有哪些基本原则
三常用的激励方式有哪些
四怎样运用期望理论调动职工积极性
五怎样运用公平理论调动职工积极性
六怎样运用归因理论调动职工积极性
七怎样运用目标激励理论调动职工积极性
八奖励激励应注意哪些原则

　　第五章人才流动心理

一人才流动受哪些心理驱使
二招聘才可采用哪些心理策略
三招聘才应注意哪些心理技巧
四人才招聘有哪些心理误区
五应聘者有哪些心理特征
六应陋者有哪些心理误区

　　第六章商战心理

一为什么说良好的个性是谈判成功的基本保证
二谈判者的情绪对谈判进程和效果有什么影响
三怎样运用心理策略解决谈判中的冲突
四商战中常用的心理战术有哪些
五商战中的心理误区有哪些

　　第七章投资心理

一为什么说求利心理过大与过小都会导致投资失败
二怎样克服企业投资中的赌博心理
三怎样克服贪得心理
四企业家如何培养正常的风险心理
五企业家如何克服盲从心理和犹豫心理

　　第八章企业家心理保健

一如何认识自己的气质与性格
二如何进行自我心理调适
三如何对待压力
四企业家如何应对成功