佛山禅城区中小学教师下月同工同酬

　　唠叨许久的教师同工同酬将于明年元旦起在禅城全面实现,记者从昨天禅城区教育现代化建设工作领导小组成员会议上获悉,将以区直公办中小学老师的工资标准统一全区公办教师工资标准。

　　据《南方都市报》报道,

　　随着新版劳动合同法的实施,区内数百名代课教师的出路问题也摆上日程,相关负责人表示已计划安排名额,将部分优秀的代课教师转为聘用制,并妥善安排余下代课老师。

　　部分镇、村教师收入提高

　　禅城区教育局局长邝锦耀在昨天的会议上表示,2008年1月1日起禅城区中小学办学管理体制改革方案将正式实施,该方案构建了"以区为主、区镇共担"的中小学经费保障机制以及"以区为主"的人事管理制度,使村办小学全面纳入区、镇(街)两级财政保障范围,减轻农民负担,并在全省范围内创新实行统一标准正常办学经费,预算生均公用经费达到230-280元,比省市标准高了20元。

　　以往同济小学、九小等办学质量好、待遇高的学校不少老师挤破头想进去,邝锦耀表示,今后这种现象不会再发生了,只要是公办学校同一级别的老师待遇都一样,这样也能鼓励优秀的教师到教学质量一般的学校工作,促进教师在学校之间的合理流动。

　　据介绍,同工同酬的标准将取最高的区直公办中小学教师工资为标准,来进行全区教师工资的调整,按这一标准执行的话,镇、村两级学校老师的工资标准将会上调。

　　公办教师年内全转聘用制

　　记者从会议获悉,从今年10月至12月底,禅城区属教育系统全面实施推行人员聘用制,全区近5300名公办中小学教师,以及300名左右公办幼儿园教师都与学校签订一份名为《佛山市事业单位聘用制合同书》的合同,合同期一般为3年,也可根据情况签订无固定期限合同。"这对稳定教师队伍,避免个别学校教师流动频繁更加有利。"该负责人说。

　　推行聘用制后,编制方面继续按照省规定的结构设置,职员、教学辅助人员和工勤人员在学校教职工编制中所占比例原则上小学不超过8%,初中不超过12%,高中不超过15%.对于总编制暂时超编的学校,可按现有人员数设置岗位,待学校自然减员而逐步减少岗位,至与核定的编制数相符。

　　记者从会议获悉,在此次教育系统人事制度改革中,代课教师未纳入聘用范围。禅城区副区长杨中慧表示,2008年区直中小学将公开招聘245名教师,以符合教育现代化的考核指标要求。

　　由于新版劳动合同法的实行,代课老师也非常关心自己将何去何从?邝锦耀透露,245名新增教师的来源主要有三个途径,一是面向社会公开招聘、一是吸纳当年的优秀毕业生、一是从代课老师中安排部分转为聘用,"245个新增教师中专门腾出了70个名额,以安排部分优秀的代课老师转为聘用,其他老师也会妥善处理,区教育局和人事局正在起草方案。"