辽宁沼气工高技能人才递增近七成

    农村能源队伍里出现“金蓝领”高技能人才，在全国都是个新鲜事儿，在辽宁省农村能源生态建设领域更是产生了不小的震动。2007年秋季以来，根据农业部要求，辽宁省农村能源职业技能鉴定站探索性地开展试点行动，并首次举办了“金蓝领计划”试点鉴定培训班，通过严格的理论考试和技能操作考核,19名技工获得沼气生产工技师资格，在该领域实现了零的突破；另有78名技工晋升为高级沼气生产工，使全省沼气生产工高技能人才比试点前递增了68.3%，占沼气生产工总量的比例由3.4%上升至5.6%。该省力争到“十一五”规划末期，凌源、朝阳、黑山、建昌、岫岩等5个试点县高级沼气生产工比例达到20%，技师达到5%。

　　制定方案，积极探索人才培养新机制。根据农业部有关文件精神，借鉴相关行业经验，结合本省及本行业实际，辽宁省农村能源办公室组织制定了《辽宁省沼气生产工高技能人才“金蓝领计划”实施方案》、《辽宁省沼气生产工技师考核与评价办法》等文件，组建了省农村能源技师考评委员会专家库，探索性地制定了技师破格申报考评条件，初步建立了沼气生产工高技能人才培养、评价、使用和激励保障机制。专家授课，学员求知若渴。为办好“金蓝领计划”试点培训班，该省农村能源办聘请了农业部沼气科学研究所、沈阳农业大学等国内本行业知名专家授课，注重理论联系实际，讲课内容深入浅出，针对性强。学员们非常珍惜难得的学习机会，特别是对大中型沼气工程技术方面的新知识需求尤为迫切。课堂上，他们聚精会神，认真作笔记，不懂就举手提问；下课后，及时整理笔记，有的学员每天学习到凌晨二三点钟，但学习热情不减。从严要求，保证人才队伍质量。省农村能源办和鉴定站本着求真务实、注重实效的原则，按照农业部农村能源职业技能鉴定指导站的要求，严把职业技能鉴定工作质量关。全程实行“四统一，一结合”，即：统一聘请具有国家级考评资格的督导员、考评员对学员进行严格的理论考试和实际操作技能考核；统一采用农业部统编的“农村能源职业培训教材”授课；统一按照农业部农村能源职业技能鉴定国家试题库的试卷进行考试和考核；统一佩戴农业部颁发的考评员胸卡现场进行考评鉴定；结合辽宁省农村能源建设实际情况，紧紧围绕农村能源建设内容，特别注重现场实际操作，不合格的坚决淘汰。

　　金蓝领计划的实施，加快了辽宁省农村能源战线的能力建设、人才队伍建设步伐，对保障农村沼气国债项目建设成效、提升农村能源行业整体水平起到了良好的拉动作用。截至目前，辽宁省共举办了76期农村能源职业技能鉴定培训班，覆盖了全省68个县（市、区），占全省县（市、区）总数的87%；有4714位从事农村能源建设的技术人员获得《中华人民共和国职业资格证书》，其中，239人获得高级沼气生产工、技师资格证书，4035人获得中级沼气生产工资格证书，440人获得高、中、初级生物质能利用工证书。全省累计推广以“一池三改”、“四位一体”等为主要内容的农村户用沼气工程42.3万户、“高效预制组装架空炕连灶”（吊炕）357.9万铺、被动式太阳能建筑415.8万平方米、太阳能热水器111.5万平方米、生物质气化集中供气工程（秸秆气化）212处、“大中型畜禽养殖场能源环境工程”（大中型沼气池）200处，全省太阳能、生物质能、风能、地热等可再生能源得到进一步开发利用，节能炉具等生产生活节能设备应用日趋广泛。通过农村能源生态建设，全省年向市场提供优质反季果、菜63.5万吨，出栏猪423万头，产沼气1.3亿立方米，提供优质沼肥676.8万立方米，增加农民纯收入21.2亿元，开发节约能源295.8万吨标准煤，可保护森林植被86.3万公顷。农村能源生态建设在增加农民收入、提高农民生活质量、调整农业生产结构、改善农村生态环境、发展循环经济、推进农业与农村节能减排、建设社会主义新农村等方面发挥了积极的促进作用。

　　目标

　　2008年，辽宁省将重点从4个方面大力推进“金蓝领计划”试点工作。一是与沈阳农业大学联合，发挥高校师资优势，建立高技能人才培养示范基地。二是举办职业技能竞赛，积极宣传高技能人才的优秀事迹和经验，形成尊重技能、尊重人才的良好氛围。三是扩大试点范围，加大“金蓝领计划”试点规模。四是优先落实高技能人才的建设任务，依法查处无证上岗人员。