房地产业中高端人才难求

    无锡春季房地产专场人才交流会昨天举行。万科、苏宁置业、华润新鸿基等73家国内知名房地产公司及相关配套企业参加了此次交流会。据主办方统计，现场应聘人数超1000人次。

　　这次专场人才交流会提供了总工程师、项目开发、营销代理、土建工程师、园林景观设计师、注册会计师等700多个岗位。而用人单位提供的薪水在长三角地区也具有竞争力和诱惑力。

　　记者在采访中发现，房地产对人才的旺盛需求正发生结构性变化。首先是个别专业类人才紧俏。与往年相比，对造价、设计和营销这三类人才需求特别旺盛，占总需求的38%。同时对高端人才需求尤其旺盛。据业内人士介绍，当前我市房地产人才结构基本呈现出“初级员工基本饱和、中级人才缺乏、高管人才匮乏”的态势。近年来，随着诸如苏宁置业等多家外地房地产企业陆续进驻我市，这种态势越来越明显。每家入驻无锡的房地产公司首先希望能在本地找到高管人才，由于一将难求，最后往往只能通过外派委曲求全。由于本地相关人才的短缺和高管人才流动性不强等因素，业内人士预测，短期内这种压力还很难得到缓解。