复合型物流人才成为职场“新贵”

    天津市第十六届“世纪星”大型人才交流洽谈会在国展开幕，有1万余名求职者赴国展求职，当场达成求职意向率为41.2%。高素质、懂经营、会管理、熟悉国际贸易和物流规则的复合型人才成为昨天招聘会的职场“新贵”。

    不少参会单位表示，拥有一支高素质、懂经营、会管理、熟悉国际贸易和物流规则的复合型人才队伍对于企业抢抓滨海新区发展机遇，求得快速发展至关重要。调查显示，我国外贸专业人才缺口5年内将达百万。按每家新增企业仅需10位外贸专才计算，就需要180万人。而且很多参会企业的人力资源经理认为，如今的贸易人才，仅仅会外语是不够的。青年贸易人才单靠学校的培训无法应对市场，他们必须通过实践积累经验，才能具有独立解决问题的能力。

    据相关资料显示，到2010年，中国物流业对相关人才的需求量将达到年均2万至3万人，按照目前发展速度，届时我国的物流从业人员缺口将达到 600万。物流工作岗位性质的不同，对物流人才的需求也不尽相同。从昨天的招聘现场了解到，物流企业人才的需求主要是第三方物流营销人才，能够运用物流知识进行物流企业的物流服务营销。至于物流规划咨询人才和物流研究人才，主要是指有扎实的理论基础和渊博的知识，具有物流科技创新能力，并且知识面较宽的复合型物流管理规划人才。