加强基层培养人才的重大举措

　  按照中央的总体部署，从今年起，我省将用5年时间选聘7500名高校毕业生到村任职。这是我省加强农村基层组织建设，培养党政干部后备人才的重要举措，必将为社会主义新农村建设增添新的活力和希望，也必将为一大批高校毕业生到农村基层磨砺成长、施展才华、建功立业、实现价值创造良好条件，搭建广阔舞台。

　　选聘高校毕业生到村任职，顺应时代要求，符合发展需要。当前，湖南正处在加快推进富民强省的关键时期，既面临着国家实施中部崛起战略和长株潭“两型社会”试验区建设的历史机遇，也面临着城乡、区域发展不协调等诸多矛盾。作为一个农业大省，湖南加快推进富民强省，必须要有富裕和谐的新农村作支撑。加快新农村建设步伐，迫切需要一大批有理想、有知识、有眼光、有技术的新农村建设带头人。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，引导富有理想、掌握新知、充满活力、敢于创新的高校毕业生到村任职，是统筹城乡发展、改变农村基层落后面貌、实现富民强省的关键所在。

　　“艰难困苦，玉汝于成。”古往今来，凡成就一番事业者，无不经过艰苦的磨砺。越是艰苦的地方，越需要人才；越是条件艰苦、困难较多，越能磨炼人的意志、砥砺人的品格。农村是艰苦的地方，同时也是大学生发挥作用、建功立业的天地。广大高校毕业生到村工作，既可以接受锻炼、积累经验、增长才干，又能够创造业绩、作出贡献、实现价值。只要把个人前途融入祖国和人民的需要之中，把个人理想与国家发展事业紧密结合起来，就一定能够干出一番事业。到农村去历练的人生必将更加厚实，在困苦中淬火的青春必将更加亮丽。

　　各级党委、政府要为大学生到村任职提供良好服务。选聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持自觉自愿，坚持德才兼备，确保把有志向、有热情、有潜力、有奉献精神的大学生选拔出来。要加强管理和服务，妥善安排他们的工作、学习和生活，鼓励他们发挥优势，大胆工作，在新农村建设的大舞台上各显其能、尽展风采。要切实落实有关待遇保障政策，使大学生真正下得去、用得上、干得成、留得住、发展好。选聘高校毕业生到村任职，是一项具有开创性的工作，要不断研究新情况，解决新问题，完善制度机制，加强舆论引导，营造良好氛围，鼓励引导更多高校毕业生到基层、到农村去建功立业。

　　选聘高校毕业生到村任职，是时代的呼唤，基层的需要，群众的期待。希望广大高校毕业生响应党的号召，紧跟时代步伐，珍惜历史机遇，立志农村工作，不负青春年华，在建设社会主义新农村，促进科学发展、构建和谐湖南、加快富民强省的历史进程中谱写壮美的青春之歌。