奚国华：向世界级企业迈进

回顾上海贝尔的奋斗历程，有着22年党龄的奚国华感慨万端。他说，上海贝尔是改革开放后第一批中外合资的高科技企业，17年来，公司坚持“以市场换技术”和“引进、消化、吸收、创新”的发展方针，从80年代初引进当时国际最先进的数字程控交换技术起步，创新不止，现已成为集程控交换、移动通信、数据通信、传输、多媒体终端、网络业务等全系列通信产品技术开发与制造为一体的大企业集团，代表着目前我国通信设备制造的最高水准，也是国内合资企业的成功范例，为近20年来中国电信业的飞跃作出了贡献。这17年，上海贝尔累计向国家上缴税金86亿元，“九五”期间年平均发展速度保持在20％左右，在2001年全国电子百强企业中名列前茅。自2000年始，公司经营业绩屡创新高，进入了新一轮快速增长期，“十五”的年平均增速预计可达30％左右。总结上海贝尔的经验，最关键的就是以推动先进生产力发展为立业之本，紧密跟踪国际最先进的通信技术的发展趋势，敏锐把握我国社会生产力的发展脉搏和通信建设的需要，不断引进和开发新技术、新产品，不断进行企业机制体制的自我变革和完善。

奚国华说，当前，经济全球化加速推进，信息技术革命日新月异，世界经济格局正在发生巨大变化，我们利用外资工作包括合资企业的发展面临着前所未有的新形势。因此，我们将紧密结合上海贝尔二次创业的实际，认真学习、深入贯彻江总书记“七一”讲话精神，以“三个代表”重要思想为指针，进一步加快企业的改革与创新，大力发展先进生产力，具体来讲，将从两个方面入手：

首先，把握机遇，在高起点上主动参与国际分工与合作，提高利用外资、引进技术和自主开发的水平。科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现和主要标志，作为一家高科技合资企业，我们将积极掌握世界信息技术发展动向，以交换网络、移动网络、数据网络技术和产品为支柱，在新技术领域确立起核心能力和优势；继续保持对科研开发的高投入，至2005年科研开发经费将占销售收入的15％左右，研发人员占员工总数约40％；健全和完善科研开发决策体系，加强对科研开发项目的组织和管理，进一步提升自主开发和技术创新能力，使拥有自主知识产权的新产品比重大大增加。力争在今后5—10年成为国内信息产业中占有领先地位的通信网络整体解决方案供应商。

其次，人是生产力中最有决定性的力量。我们将坚持“以人为本”，大力吸引高新技术人才和经营管理人才，加强培训，不断提高员工的科学文化水平、业务技能和整体素质，构筑人才高地；尊重员工的个人价值实现，把企业的发展和员工的发展密切相联；借鉴国际人力资源管理的成功经验，结合公司自身特点全力创新，营造吸引人才、用好人才的优良环境，逐步建立有利于各类优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，充分发挥全员的积极性、主动性和创造性，切实推动先进生产力的发展。

展望未来，奚国华表示，入世在即，我国对外开放将步入新阶段。像上海贝尔这样的合资企业有责任也有能力瞄准国际先进科技，提高利用外资的“含金量”，向世界级企业迈进，在推进生产力发展方面站在时代的前列。