开出百万年薪 一钢铁民企招不到营销总监

    “千军易得，一将难求”。8月9日，一家民营企业砸出20万元操办一场豪华招聘会，并开出百万年薪，却没找到理想中的钢材营销总监。

　　求才企业是武汉的龙发钢铁集团。当天上午，该企业包下长江大酒店的钻石厅。据该企业董事长鲁建国介绍，整个招聘会耗资20万
元，动用40多人的专班。共招聘30多人，涉及高管、营销、财务、文员等多方面。其中最主要的是招一名营销总监，年薪超过百万。

　　纳杰人才网副总经理熊飞说，从事这一行7年，单个企业办这样豪华的招聘会、单个职位设置如此高的年薪，确实少见。记者算了算，单就招聘会来说，即使招满40人，花在每人身上的直接费用也达5000元，摆出如此排场的招聘会是否值得？鲁建国称，目前武汉很缺钢铁贸易专业人才，那些人多藏身国有大企业中，民营企业想网罗十分困难。此次招聘花如此代价，就是为了展示实力，吸引高级人才加盟。

　　招聘会结束后，该公司人事部经理李晓华称，营销总监一职仍然空缺。不过招到2名适合做董事长秘书、行政主管的中层管理人才，也算不小的收获。鲁建国称，会继续采取其他途径搜寻企业需要的高级人才。

　　起点人力资源市场总经理叶青说，钢铁贸易高级人才是各企业争抢的对象，在互“挖墙脚”的人才大战中，民营企业本身占劣势。熊飞说，高级人才除了看中企业开出的薪水，还会看是否有助于自己名气提升，以方便下一次跳到更高的职位，因此他们还是会首选国企。