佛山政府聘员月薪最高1.7万 人事局表示不算高

    昨日（8月26日）,报道了高明区高级聘员月薪最高可达1.7万元一事,引起了各界的强烈反响。新华网、搜狐、腾讯、网易等国内多家门户网站第一时间在显著位置原文转载了本报报道,引发各地网友发帖热议。对此,高明区人事局有关负责人回应说,对高级人才来说,这个标准并不算高,但目前区内尚未有人达到。而此次调高专业聘员薪酬,是希望以此高薪吸引到高级人才,“高级人才在高明很缺乏”。

　　截至昨日下午5时,网友在腾讯上的留言评论已超过1.6万条。不少网友的争论焦点集中在“1.7万元的月薪是否太高”。对此,区人事局副局长陆品健昨日在接受记者采访时回应说,对于高级技术人才来说,这个标准并不高,甚至“可能还不够,没有太大的吸引力。”他说,在高明,高级技术人才非常缺乏,非常难找,外地人才都不愿意来这边。

　　他解释说,此次调薪有两个目的,一是进一步稳定全区政府聘用人员和后勤服务岗位雇员队伍,调动其工作积极性,减少人才流失；二是希望以高薪吸引到外地的高级人才。而“这个薪酬标准是根据市人事局相关文件作出的。”

　　陆品健介绍说,1.7万月薪、折合20万年薪的标准可能只有规划师一类的高级人才才能达到。此次新出台的相关意见中,该区首次把专业技术聘用人员分为普通与高级两种。

　　他说,该局将根据单位实际需要,对雇员本身进行评估和审核。即使通过审核,单位也必须对其每个月进行一次考评,如无法达标的,最严厉的处理是解雇。“高收入意味着更高的要求,并不好拿的。”

　　昨日,佛山市委党校管理学教研部副主任、管理学博士何伟强也就此接受了记者采访。他认为,1.7万月薪并不太高。他说,高明在全市属于经济发展水平较低的区域,政府用高薪吸引人才有其合理的一面。关键是人才到岗后,能否真正发挥作用,对政府对社会做出与这份工资相称的贡献。如果政府能够聘到相关的人才的话,那将是“物有所值”的。