济南:医院分配改革 人才将拿高薪
2004-03-17 14:29:11 来源: 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
记者从今天召开的济南市卫生工作会议上了解到,今年济南市卫生系统将加大分配改革的力度:对单位事业发展有突出贡献的人员,可拿相对于其他人员1—5倍的报酬。
据介绍,今年济南市卫生系统在深化人事分配制度改革方面,将以全面推行聘用制和岗位管理制度作为重点,打破行政职务和专业技术职务终身制,实现由身份管理向岗位管理的转变,并将建立和完善岗位考核及解聘、辞聘制度。对在单位事业发展中做出突出贡献的人员,可通过一定形式评议,确定高于其他人员1—5倍的内部分配标准,实现一流的人才、一流的业绩、一流的报酬。
据介绍,今年济南市卫生系统在深化人事分配制度改革方面,将以全面推行聘用制和岗位管理制度作为重点,打破行政职务和专业技术职务终身制,实现由身份管理向岗位管理的转变,并将建立和完善岗位考核及解聘、辞聘制度。对在单位事业发展中做出突出贡献的人员,可通过一定形式评议,确定高于其他人员1—5倍的内部分配标准,实现一流的人才、一流的业绩、一流的报酬。
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