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沿海人才回流湖南 “普工”唱主角“白领”并不多

2008-11-14 09:44:54 来源:三湘都市报 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/

    “这个周六还有一场大型招聘会,我们单位还会设展,到时再统一面试。”昨天上午,在长沙人才市场的常规应聘会上,小周向一家民企递上简历后,直接拿到了面试通行证。上星期被东莞的原工作单位辞退后,小周返回了老家长沙寻找新的工作机会。幸运的是,他原来积累的中层管理经验成了应聘时最被用人单位看重的因素。

  先进理念成应聘优势

  求职者在沿海的“白领”工作经历吸引到了不少用人单位的注意力。“这肯定会对本土中高级人才求职造成冲击,因为外来的和尚好念经啦。”和小周同场竞技的陈先生在应聘时感觉到这一点。他说,在沿海地区企业工作的“白领”们在工作经验、人际交往方面的能力并不胜出,但管理的理念和办事的效率方面却让他有点自愧弗如。“在全球经济影响之下,企业要做大做强出路在于不断创新。”该单位现场招聘负责人说,先进的理念和管理方式正是现在急需的。因此,到外面“取经”后回流的中高级人才十分吃香。

  职场状况基本稳定

  据长沙人才市场初步统计,近一个月来举办的各种招聘会中,从沿海返回的湘籍“白领”明显增多。市场负责人夏任何坦陈,本土的中高级人才一直以来是呈现“往外走”的形势,沿海“白领”回流的情况过去几乎为零。“在最近的人才招聘会上,回流的‘白领’在所有应聘人员中的比例逐步上升至5%左右。”夏任何指出,不过长沙本地的才市并未受到很大冲击,尚处在稳定时期。但夏任何发现,求职的人越来越多,有效需求量也开始出现缩水迹象。“往年这个时候正是用人单位需求量走上坡路的时候,今年继续维稳实际上就意味着下滑。”他说。

  回流“白领”并不多

  在人才有效需求量减少和沿海返流人员增加的双重压力下,留在本地发展的中高级人才求职是否会受到冲击?夏任何对此暂时持乐观态度。他说,目前回流的人员层次并不高,主要以“普工”为主,“白领”并不占多数。而回流的“白领”所从事的职业也大多为基础性职业,涵盖了文员、销售、会计等。这些职业替代性强,技术要求不高,和本土中高级人才竞争起来优势并不明显。

  真正让夏任何担心的是即将来临的应届毕业生求职大潮。“无论是本土中高级人才还是回流‘白领’,相对应届毕业生就业还是有着工作经验充足的优势。而这恰恰是应届毕业生最大的劣势。”他说。

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