杭城新春中高级招聘会逾5场 部分企业借机储人才

　　金融危机是“危”也是“机”

　　杭城新春中高级人才招聘会已逾5场

　　部分企业借机储备优秀人才

　　“我原来以为受到金融危机影响，用人单位的人才需求会减少。现在看来，杭城企业对人才的热情似乎依然不减。”去过上周六世纪精英杭州高级人才招聘会的张先生，对记者如是说。

　　从省高层次人才封闭式洽谈会、英才天地新春中高级人才招聘会，到上周六的世纪精英杭州高级人才招聘会，春节后短短两周，在杭城举办的各类中高级人才招聘会已经超过5场，而且每场参加的单位都不少。

　　“企业用人需求确实受到了不同程度的影响。不过，这也是一次重要机遇。杭城有很多企业受金融危机影响有限，且发展势头也不错，所以，现在也是这些企业储备优秀人才的良机。”一位猎头公司相关负责人分析说。

　　记者注意到，近段时间，阿里巴巴、滨江集团、银泰百货等不少杭城知名企业，纷纷开展或宣布启动大规模的人才招聘活动。

　　薪酬预期下降

　　去年9月以来，全球金融危机愈演愈烈。与此同时，“就业”成为当前各界人士最热门的话题之一。

　　张先生大学毕业已经五年，在一家咨询公司上班。由于各种原因，他想要换份工作。所以，在最近的中高级人才招聘会上时常能看到他的身影。 “尽管不情愿，但我的薪酬预期不得不下降。”张先生表示。

　　“事实上，这也是目前很多求职者的心态。以往，跳槽的人一般希望薪酬比上一份工作多一点。但今年提出这样要求的人不多。”上述猎头公司相关负责人表示。

　　据杭州猎人人力资源公司总经理郎越时介绍，今年中高层次人才的供需情况大致有四个特点。一、由于企业家信心指数下降，新扩张(新上马)投资带动的中高层次人才需求减少；二、国家的产业政策(比如基础设施建设、3G牌照发放)会带来一些中高层次人才的需求；三、在全球经济景气程度下降的背景下，有企业会选择转型或换行业，比如从出口转到内销，这种转型也带来相应的人才需求；四、在金融危机中有免疫能力的企业，其人才需求依然旺盛，特别是一些高科技企业。

　　在郎越时看来，相比之下，中高级人才有自己的特长和竞争力，受到的冲击相对较小。“根据我们的观察，受全球金融危机影响，遭受冲击比严重的群体是劳动密集型或外向型中小企业的农民工。与此同时，工作经验非常重要。在目前形势下，没有工作经验或技能的农民工(包括部分大学应届生)找工作会比较难。”

　　“现在招人相对容易，培养新手需要不少时间和开销。所以，我们更愿意选择有经验的求职者。”一家服装公司招聘人员对记者表示。

　　企业借机储备人才

　　“现在大家都认为工作不太好找，所以，换工作的人有所减少。与此同时，在目前背景下，如果在一家企业做得还顺手，一般也不会轻易选择跳槽到陌生的企业。不过，我们受到的影响有限。”采访中，杭城一位猎头公司人士表示，“一方面，去年还有不少单子没有完成；另一方面，不少优秀的杭城企业在危机中脱颖而出，可能出于储备人才的需要，近期下单的企业有不少。”

　　“中高层次人才的需求总量应该是下降的。不过，相比广州等地，杭州受到的影响没有那么厉害。”郎越时也对记者表示。

　　与此相对应的是杭州良好的经济运行态势。日前，杭州市刚刚发布的《政府工作报告》显示，各项经济社会发展指标全省领先。全市去年实现生产总值4781.16亿元，增长11%，按户籍人口人均GDP突破1万美元；财政总收入910.55亿元，增长15.5%，其中地方财政收入455.35亿元，增长16.3%。同时，招商引资强势推进，去年全市实际利用外资33.12亿美元，增长18.2%；实际到位内资473.13亿元，增长21.1%。

　　在此背景下，我市不少企业纷纷借机开展大规模的招聘工作。2月初，阿里巴巴集团宣布2009年扩容计划——招聘5000人；上周末，滨江房产集团举行专场招聘会，公开招聘项目公司经理、策划部经理等20余类岗位；而银泰百货也正在为即将开张的庆春店招聘大量人才。

　　“金融危机，它是‘危’，也是‘机’。假如你能看清形势，顺势而为，顺利度过这段‘低潮期’，那大洗牌之后的经济复苏，对你而言就是‘机’了。”谈到大量招聘人才的原因，某通讯公司的负责人俞先生对记者表示。