教训：面试一分钟即被踢出局

　　“我始终记得那次面试，还不到一分钟，我就被踢出局了。但这次失败的经历，却给我以后的成长带来了许多益处。”昨日，毕业于武汉科技大学的王惟向记者讲述了他那次失败的求职经历。

　　2007年夏的一天上午，王惟接到曾在华中人才市场求职过的一家公司的电话，让他前去面试业务助理一职。那天，外面的太阳又大又毒，挤着公交车赶到面试地点后，王惟感觉很狼狈，不仅脸上淌满了汗，就连身上的衣服也被汗水浸湿。而坐在他面前的人事经理却恰好相反，一身非常职业的打扮，办公室空调大开，凉爽宜人，恰到好处衬托着他良好的精神状态。

　　当王惟落座后，人事经理并没给他喘息的机会，面试很快开始。王惟连擦好几把汗，压根还没进入角色，问题已接二连三地抛过来：“能告诉我你的姓名吗？你家在哪里？你的出生年月？年龄？性别？”

　　面对这些问题，已经热昏头的王惟有点心烦，他已经多次面对这些简单得可以省略不计的问题了，他指指自己早已递上去的简历：“我的简历写得很详细，您可以直接看我的简历！”

　　没想到，就是这么一句话，让人事经理一愣，而面试的结果，也就在这一愣间出来了。人事经理连王惟的简历都没看一眼，便递了回来：“不好意思，你可能不大适合我们的要求。我们公司目前需要的，是一位有备而来、能将公司产品饶有兴趣介绍给客户，而不是光靠一份产品说明书就打发他们的业务助理！”

　　王惟顿时蒙住了，好半天才回过神。离开这位人事经理后，王惟仔细想了好半天，久久回味着他最后那句话，最终明白过来了：“这句话真对，我现在最需要做的，不正是做好准备，然后将自己完美地推销出去，以期获得一份合适的工作吗？”

　　王惟告诉记者，这件事虽然已经过去多年，而他也已在职场中久经摔打，但直到今天，他仍然记得那位人事经理毫不留情的话，并一直让这句话督促着自己：不管做什么事，事前都必须做好充分准备。