烟台万华：力做创新“领头羊”

　　烟台万华集团，是国内最大的聚氨酯工业基地和人工制革行业的龙头企业。拥有MDI和超细纤维革两项具有国际先进水平的自主知识产权的生产制造技术。作为高新技术企业的万华集团公司，从上世纪80年代末开始致力于创新文化的建设。而公司倡导的倡导“奖励成功、宽容失败”的创新文化，明确提出允许创新失败但不允许不创新，使公司上上下下形成激励创新的文化氛围。

    “创新”体现出万华企业文化建设的核心。万华集团提出了“观念创新是先导、技术创新是主线、机制创新是保障、管理创新是基础、人才创新是根本”的系统创新工程。近年来，万华围绕拥有自主知识产权，不断加大人力、物力投入，每年科研开发经费占销售收入的5%以上。目前拥有众多高科技人才和先进的科研设施，主要产品和技术全部拥有自主知识产权并获多项专利，一大批科研成果获得国家和省级科技进步奖。

    为激发全体员工的创新积极性。万华集团对科研及相关人员实行谈判工资制，做到与市场接轨的较高基薪保底，奖金和科研成果利润挂钩，实施上不封顶的激励机制。同时，公司倡导“奖励成功、宽容失败”的创新文化，明确提出允许创新失败但不允许不创新。在管理创新上大胆引进国际上先进的管理方法，是中国第一家全面引进杜邦安全管理模式的企业，丰富和完善了职业健康安全管理体系。

    人才创新是根本。万华集团牢固树立“人人是才，公平择优；德才兼备，人尽其才”的人才观念，为自主创新提供了不竭的动力。目前，万华集团聚集了国内MDI、聚氨酯相关领域的大批专家和高科技人才，拥有一支以24位海内外博士、130多位硕士为骨干的研发和管理队伍。