顺德人才需求逆市上扬中小企业成就业“大东家”

    【中国鞋网】在金融危机的影响下，顺德制造业凭着多年的行业基础，依然保持较高的需求。记者昨日从顺德区劳动服务中心获悉，今年第一季度，顺德企业岗位需求比去年同期和上一季度均有所增加，分别增加了26%和30%。制造业、社会服务业、餐饮业、批发零售业等，约占行业用工总需求的77%。

　　制造业人才需求最旺

　　住在顺德容桂的杨伟雄，之前一直从事生产工工作，他发现现在的工作比年前好找多了。“年前很少有企业招聘，现在很多中小企业都需要生产工，工资普遍在1000元以上。”杨伟雄说。

　　今年第一季度，顺德三级就业信息网络共收集招工信息4253条，发布了17207个招聘岗位。登记求职的有12015人次，与往年相比，企业岗位需求趋近平衡。

　　全区第一季度用工需求较高的依然是制造业、社会服务业等。其中，制造业提供了招聘岗位10154个，占总岗位数的“半壁江山”，达59%，在制造业中，又以家具、电子、家具制造等行业为主。“顺德的制造业本身占据着雄厚的国内市场，加上国家关于扩大内需、促进经济增长的方针政策、国外经济环境的逐渐回暖，制造业成为聚集人才的洼地。”区劳动服务中心的相关负责人分析说。

　　在当前的就业环境下，求职者的心态也发生微妙的变化，他们的求职期望由“高”向“低”转化。在区第一季度需求小于求职缺口最大的前十个职业中，清洁工、保安门卫、送货员等职位需求大热。而生产工、车工等对技术要求较高的技术工种却鲜有人问津。其中，生产工的需求人数为2935人，求职人数为1042人，缺口竟高达1893人。

　　“造成这种人才短缺的原因，是因为节前一批中小企业倒闭，不少技术工人回家，节后工人回流量不足造成的。”区劳动服务中心的相关负责人说，顺着经济回暖，这一情况有望在今年第二季度改变。

　　中小企业成解决就业主力

　　受金融危机的影响，部分大企业对人才需求的“胃口”不佳；为提高企业竞争力，不少企业对求职人员的学历、技术能力等要求愈加严格。所以，顺德区第一季度的再就业人数有所降低。而个体企业、私营企业、股份制企业等中小企业，提供了69%的岗位，吸纳了81%的求职人员，成为全区吸纳人才的“大东家”。

　　据预计，今年第二季度，顺德的就业转失业人员和新成长劳动力人员继续占据主体地位，约占总求职人数的88%，较往年有大幅增加，其他的就业人员包括在岗职工、退伍军人、外出务工人员等。这一情况说明，顺德求职人员面临的就业压力将增大。