《聘谁》

    内容简介：

　　成功的团队从找对人开始

　　在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫。斯玛特和兰迪。斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的"当今商界唯一重要的问题——招聘失败！"招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。

　　为撰写本书，作者进行了1300多个小时的采访，对象是20多位亿万富翁和300多名CEO.本书展示了"A级招聘法"，重点讲述人人都能执行的基本要点，可帮你实现90%的招聘成功率。

　　不管你是正在寻求CEO的董事会成员，还是想招聘合适英才以推动公司发展的小型企业领导人，或是想请新保姆的年轻父母。说道底都是聘谁的问题。阅读本书你将学会：◆避开"错误招聘术"◆定义想要的成果◆运用商界成功人士推崇的"推荐策略"，招揽众多A级选手◆在招聘时进行正确的提问，迅速鉴别A、B、C级选手◆解决相中的应聘者最关注的问题，成功吸引其加入团队在商业界，聘人决策决定成败。作者在书中提供了简便易行的操作步骤，教你如何招到合适英才，实现最大的成功。

作者简介：

　　顶级招聘专家杰夫—斯玛特

　　斯玛特顾问公司董事长兼CEO，获得克莱蒙研究生大学心理学硕士和博士学位，是管理大师彼得。德鲁克嫡传弟子。

　　◆人才"升级"管理哲学的联合提出者。培训的CEO、投资者和经理人过万人，致力于帮他们提高招聘成功率。

　　◆青年总裁协会会员，青年成就组织的志愿讲师和赞助人。

　　资深人力资源专家兰迪—斯特里特

　　斯玛特高管培训中心总裁，获得哈佛商学院MBA学位。

　　◆兰迪是一名广受欢迎的演说家，富有激情，深受观众欢迎。《华尔街日报》曾对其进行专访。

　　◆曾任贝恩公司战略咨询顾问，给世界５００强公司的高官提供咨询。

　　◆积极参与教会活动，负责成人教学、课程设计并撰写资料他们首创的Ａ级招聘法备受《华尔街日报》《财富》《商业周刊》推崇。