中国OEM制鞋企业该走向何方?
2010-03-16 08:21:50 来源:中国鞋网 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
中国鞋网3月16日讯,在金融危机的影响下,国际品牌受到冲击,纷纷关闭在华的加工工厂;且世界各地也相继对中国鞋企展开“反倾销”运动;面对这些中国OEM鞋企该何去何从?
什么是OEM?OEM俗称“贴牌生产”,由于其英文表述为Original Equipment/Entrusted Manufacture(译为原始设备制造商或原产地委托加工),因此简称为OEM。指品牌生产者不直接生产产品,而是利用自己掌握的关键的核心技术负责设计和开发新产品,控制销售渠道,具体的加工任务通过合同订购的方式委托同类产品的其他厂家生产。之后将所订产品低价买断,并直接贴上自己的品牌商标。这种委托他人生产的合作方式简称OEM,承接加工任务的制造商被称为OEM厂商,其生产的产品被称为OEM产品。可见,贴牌生产属于加工贸易中的“代工生产”方式,在国际贸易中是以商品为载体的劳务出口。
其实OEM企业的出路在何方?专家们早已开出了“自创品牌、追求更高附加值”这一药方,从长远来看,为他人做嫁衣绝非长远之计,要把握企业的自主权, OEM企业向自主创牌的转变势在必行。
由OEM代工转做品牌的,首当其冲的准备工作是市场调研,市场调研是企业品牌建立的一个判断标准,它不仅能帮助企业对市场有一个深入地了解,而且也能为定位做好铺垫。一个成功的市场调研的内容应包括区域的消费力分析、区域消费者的喜好,结合自身产品的特点,研究目标消费群的年龄阶层、目标消费群的特点,自身产品的优势,以及竞争消费品牌的卖点。透过这些企业、市场、消费者、竞争对手的综合因素的分析,做到知己知彼。从市场调研的方式来看,专家建议以自主调研结合第三方调研结果,因为第三方调研机构的调研结果科学、规范,但往往过度依赖数据,分析判断总是从事实上出结果,缺乏对市场的感性认知和判断分析,(中国鞋网)而企业自己做的调研又缺乏科学分析,这样结合起来既能从大方向上有所把控,又能互补不足,达到比较好的效果。
现代市场的竞争,说到底还是人才的竞争。由OEM代工转做品牌的企业能否成功,人才是必备条件,更是核心要素。从的原班人马抽出来做内销,成功几率很低,这是因为做外贸和做内销的思维模式截然不同,出牌习惯完全不一样。组建核心团队的时候,可以一部分是原来的员工,一部分招聘,关键性的职位如营销总监最好找有资深国内市场运作经验的管理者,但是老板一定要亲自挂帅,重大的决定由老板拍板。在很多情况下,可以借助第三方的力量,比如品牌策划机构,这种第三方的意见介入会让决策更加理性和客观。完全采用原班人马的做法,会带来很大的损失,现在,很多行业内失败的转型案例,都已经印证了这一点。
同时,为了合理地规避风险,目前,业界由OEM代工转做品牌的企业很多采取了两条腿走路、内外兼修的方式,一方面仍然承接OEM订单,另一方面也开始做内销市场,以外养内,以内促外。(文章来源:中国鞋网)
什么是OEM?OEM俗称“贴牌生产”,由于其英文表述为Original Equipment/Entrusted Manufacture(译为原始设备制造商或原产地委托加工),因此简称为OEM。指品牌生产者不直接生产产品,而是利用自己掌握的关键的核心技术负责设计和开发新产品,控制销售渠道,具体的加工任务通过合同订购的方式委托同类产品的其他厂家生产。之后将所订产品低价买断,并直接贴上自己的品牌商标。这种委托他人生产的合作方式简称OEM,承接加工任务的制造商被称为OEM厂商,其生产的产品被称为OEM产品。可见,贴牌生产属于加工贸易中的“代工生产”方式,在国际贸易中是以商品为载体的劳务出口。
其实OEM企业的出路在何方?专家们早已开出了“自创品牌、追求更高附加值”这一药方,从长远来看,为他人做嫁衣绝非长远之计,要把握企业的自主权, OEM企业向自主创牌的转变势在必行。
由OEM代工转做品牌的,首当其冲的准备工作是市场调研,市场调研是企业品牌建立的一个判断标准,它不仅能帮助企业对市场有一个深入地了解,而且也能为定位做好铺垫。一个成功的市场调研的内容应包括区域的消费力分析、区域消费者的喜好,结合自身产品的特点,研究目标消费群的年龄阶层、目标消费群的特点,自身产品的优势,以及竞争消费品牌的卖点。透过这些企业、市场、消费者、竞争对手的综合因素的分析,做到知己知彼。从市场调研的方式来看,专家建议以自主调研结合第三方调研结果,因为第三方调研机构的调研结果科学、规范,但往往过度依赖数据,分析判断总是从事实上出结果,缺乏对市场的感性认知和判断分析,(中国鞋网)而企业自己做的调研又缺乏科学分析,这样结合起来既能从大方向上有所把控,又能互补不足,达到比较好的效果。
现代市场的竞争,说到底还是人才的竞争。由OEM代工转做品牌的企业能否成功,人才是必备条件,更是核心要素。从的原班人马抽出来做内销,成功几率很低,这是因为做外贸和做内销的思维模式截然不同,出牌习惯完全不一样。组建核心团队的时候,可以一部分是原来的员工,一部分招聘,关键性的职位如营销总监最好找有资深国内市场运作经验的管理者,但是老板一定要亲自挂帅,重大的决定由老板拍板。在很多情况下,可以借助第三方的力量,比如品牌策划机构,这种第三方的意见介入会让决策更加理性和客观。完全采用原班人马的做法,会带来很大的损失,现在,很多行业内失败的转型案例,都已经印证了这一点。
同时,为了合理地规避风险,目前,业界由OEM代工转做品牌的企业很多采取了两条腿走路、内外兼修的方式,一方面仍然承接OEM订单,另一方面也开始做内销市场,以外养内,以内促外。(文章来源:中国鞋网)
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