做出更好的职业选择

在人的一生里，我们需要花费许多时间和精力来做出选择，如：你想成为怎样的一个人，从事什么职业，如何发展、选择什么教育，……应该说，我们的工作是否快乐、生活是否幸福在很大程度上取决于我们所做的决定。

每年的新春前后，总是职场中人跳槽、转换“跑道”的高峰期，因为每个人都希望自己的工作、生活越来越好。但在做出更好的职业选择时，你是否应该具有这样的思想，那就是：在你知道哪儿能找到合适的职业前，你必须知道自己能干什么，这样才能避免盲目乱撞。


新版“守株待兔”

随着新年的临近，Kevin变得越来越烦躁，因为他失业已三个多月了。两年前，Kevin从欧洲学完MBA后“海归”，并在招聘会上被一家新成立、急欲扩充员工队伍的企业录用；虽说，Kevin从事了近八年的研究工作，但与这家计算机硬件生产企业的业务完全不搭边。好在Kevin的英语较为流畅，公司便安排他跟着公司光学仪器供应商学习“如何使用、操作”进口仪器，并让他教会基层工人操作这台检测仪。这样，公司授予他品保经理的头衔。一次赴北京出差的飞机上，他与邻座一对来自美国的犹太夫妇认识，他与犹太老头大侃“圣经”，结果被老头看中，委托他组建公司上海办事处，并担当经理一职。

这两次偶然的机会，让Kevin的自信心迅速膨胀起来。在最近三个月的找工作中，Kevin将“视线”锁定在财务总监上，虽说他不具备这份职业的工作经验与能力，但他认为读MBA时学过三门Accounting方面的课程，还振振有辞地说：“我没干过品保，不是照样当品保经理吗？我没有管过人，不是做了一年半的经理嘛！”

可以说，Kevin现时的求职心态与“守株待兔”故事中的农夫没差别，错将偶遇看成是必然的因素。

对于Kevin的现状及心态，职涯发展顾问指出：一个明摆的事实，你对某份职业感兴趣并不意味着你擅长它，更不要说取得成功。其次，职业兴趣是基于你的自我印象，而且这种感觉常常是不准确的，从而限制了你对自己的了解。第三，要找到合适的工作，必须靠明智的选择，而不是靠运气碰上的。

最终，笔者为Kevin提供了这样的帮助：

① 深度分析、评估Kevin的知识及目前的能力水平，并且根据当前劳动力市场的供需，确定他在哪些职业领域最有可能发展并取得成功。

② 测试结果显示，Kevin在数学、商业方面的能力中等偏下。显然，这不是一个未来、成功的财务总监应有的水平。在谈话中得知，Kevin想成为财务总监的愿望是因为这个职业的“寿命”较长；另外，他太太从事财务工作，能够帮助、指导他求职。

③ 让Kevin意识到自己具有“能人”情结，以自我为中心，只站在自己的角度考虑问题，追求完美。但现实社会却是个买方市场，企业只选对自己有利、有用的人；你无法改变这个世界，要么接受，要么像“守株待兔”的农夫——饿死。

④ 最终，Kevin选择了一个行之有效的职业切入点，外资贸易公司的供应商管理。


得到继续“飞行”的勇气

人就是这样，当有新的选择出现，反倒不知所措了。Cathy是一家汽车制造公司的人力资源主任；大学毕业已有5年了，之前做过贸易公司销售代表、总经理助理，直到近两年，她才将“职业锚”停泊在HR领域内。

最近一个月，她多次接到猎头的“煽动”电话，鼓动她跳槽去那家美资公司做回销售工作，还允诺说：薪水比你现在的多三分之一，而且有可能赴美国培训……一番“远景”描绘，让Cathy好一阵心动。

好在Cathy是个理性的人，她决定先听听职涯发展顾问的意见，然后再做出决策。

笔者认为：不管现在的状况如何，你一定要知道有关一生发展的职业决策太重要了，不能凭运气或靠一时的兴致来决定；也不是你的家人、朋友认为你应当做什么，你就决定做什么。就Cathy而言，销售与人力资源管理是两个不同的方向，虽然最终（若干年后）两者可能相交，但Cathy必须面对是否愿意比别人多绕一个圈子抵达人力资源管理最高层级的问题。第三，Cathy应该明了推荐这个职位的猎头是基于他（她）中介的需求，还是站在Cathy职业成功的角度为她提供工作机会？

在职涯发展顾问的帮助下，Cathy意识到：猎头找到她，是因为这家美资企业需要一位女性销售主管，而具有机械专业背景、从事过销售工作的女孩实在“凤毛麟角”，猎头当然要对她展开“攻势”。而职业能力、个性偏好测试确认：Cathy适合从事人力资源管理工作，她具有协调、管理、蹉商、说服、组织等才干，善于控制局势；另外，她乐于帮助别人解决问题，激励他人成长，能为他人提供建议、指导……

两天前，笔者接到Cathy的电话，她说：“公司已决定为我加薪，幅度是20%；明年可能还有加薪、升职的希望。谢谢你，让我有继续从事目前职业的勇气！”

在执业过程中，笔者经常看到许多人对自己应当从事的职业有各种浮夸而不切实际的念头，他们只是听说某种职业目前提供较高的薪水，除此之外，别无任何特殊的推动力。在又一个跳槽高峰季节，职涯发展顾问建议你：清楚地审视自己的优劣势，客观地评估自己的职业能力，并树立恰当的职业目标。这样，你会明白哪些职业选择对你是可行的，哪些职业将令你满意且回报最高。


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