思迅人力资源管理系统

思迅人力资源管理系统建立在详细周密的市场调查和分析的基础之上，结合了国内组织机构的习惯做法和国外先进的管理经验，是经历多次改进推出的新版本，特别迎合中国市场的需求。

无论您是超级跨国企业，合资企业，还是各类企事业单位，甚或是小型企业，思迅人力资源管理系统都能适应您的需要，为您妥帖处理庞杂的各项业务。思迅人力资源管理系统杜绝传统管理方式的漏洞，提高管理的灵活性，实现管理高速、高效、实时、安全、科学和智能化。

思迅人力资源管理系统在人事方面合理控制招聘、试用、录用、离退各个环节，在工资方面紧密的联系了人事资源部分，利用灵活的自定义公式、自定义报表、自定义快捷键提高系统可操作性、可使用性、可扩展性。思迅人力资源管理系统适用于任何行业包括(零售业、贸易、五金业、娱乐业、制造业、建筑业、分销商、批发业等)。

一、思迅人力资源管理系统产品的版本类型

1．思迅人力资源管理系统单机版
2．思迅人力资源管理系统网络版
其中，单机版适用于规模较小的单位，网络版用于局域网结构，适合于中型规模企业。

二、功能模块-
功能模块图如下所示：（思迅人力资源管理系统功能模块图）

思迅人力资源管理系统根据操作规程可分为两大块：系统管理和业务管理。

系统管理包括

1．操作员管理
包括修改口令、操作员维护。
2．权限设置
包括职务设置、用户授权。
3．档案信息设置
包括各种档案基本信息的设置。
4．工资信息设置
包括各种工资基本信息的设置、公式的定义。
5．培训课程设置
6．公司设置
7．部门设置

业务管理包括：

1．档案管理
包括员工档案信息的管理、未录用处理、转正处理、离退处理。
2．工资管理
包括新建工资信息、工资信息维护、调薪记录、工资发放、工资统计等
3．培训管理
包括培训课程安排、员工培训情况等。
4．社保管理
包括社保资料的生成、社保资料维护等。
5．员工评价
包括部门评价、公司评价等。
6．综合查询
包括自定义查询功能，可以用于制作一些临时报表
7．统计报表
各种固定的报表。
8．外部接口
包括与考勤系统的接口等。

三、思迅人力资源管理系统特点

1．真正的Client/Server环境；
2．标准Windows界面；
3．业务流程简明清晰，操作简便；
4．完善的自定义功能；包括自定义报表、自定义查询、自定义快捷键；
5．丰富的报表功能；
6．灵活的可扩充性；
7．安全、可靠的系统管理和权限控制；
8．简便快捷的产品升级能力；
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