HRplus人力资源及工资计算管理系统

一.概况
施特伟科技(中国)有限公司 是1987 年在香港成立，专业致力于人力资源管理软件开发和应用的独资企业。今天，Cityray公司已拥有长期客户达550家之多，并在中国北京、上海、广州、重庆分别成立了分公司和办事处。施特伟公司把为客户服务、满足客户的需求放在第一位，使客户无论在何地都可以得到施特伟公司方便、快捷、高效的服务。现在，施特伟公司又顺利地通过了ISO9001:2000版的国际质量体系认证，从而把整个为客户服务的体系又提升到一个新的高度。施特伟公司不仅成功地推出HRplus系统，同时凭借十多年来对人力资源部门工作的深入了解和对市场的研究，新近开发出 iHRplus 是一个完全基于Internet 和Intranet 环境的网络版人事管理软件，并已成功完成和 People Soft 、SAP、SUN、4th Shift及ORACLE 的接口，具有中国特色的施特伟软件将为三资企业国际化管理如虎添翼。下面就将施特伟HRplus系统作一个简明扼要的介绍，供各位参考。


二.功能模块

1. 标准模块
-- 人事系统
-- 工资计算系统
-- 报表生成器系统
-- 税务系统
-- 安全控制系统
2. 选项模块
-- 考勤系统
-- 招聘系统
-- 成本中心分配系统
-- 培训模块
3. 附送模块
-- 统计报表

三.HRplus 各模块功能介绍
1. 总体介绍
a. 没有员工输入数限制，随着日后工厂人数的增加，系统性能仍表现良好，不会死
机 速度快。
b. 没有中文显示问题及千年虫问题。
c. 一百多张内设标准统计报表。
d. 双语功能，随时切换。
e. 政策设立上均按国家及地方要求，比如可根据上海地区购房退税政策分开列印
税表，可根据国家15 位 或18 位身份证号码自动生成员工的出生日期，根据国家四金政
策生成相应报表， 香港地区使用香港税率及税表等。
f. 支持多种平台，如中英文 Windows 95 / 98 / 2000 / NT，支持 CSTAR 和
RichWin 等常见的中文外控环境。


2. 具体介绍
a. 人事系统
-- 雇员编号唯一性功能，可由系统自动产生连续号或由客户自行定义。
-- 支持多公司、多地区、多分公司设立。
-- 二十六种级别设立。
-- 一百多项人事信息记录。
-- 几十项用户自设信息栏。
-- Headcount 设立。
-- 雇员情况变动可分个别调整及批量调整，并留下历史轨迹供日后查询。
雇员履历记录(培训、工作经历、教育及学历情况、个人表现、公司财务发放记录、
附加文件 和图片信息)
-- 自由设定假期政策 (如年假、病假、婚假等等)。
-- 自动提示功能，分屏幕显示和报表提示。
-- 设立雇员离职档案，记录离职日期、离开原因自动检查该员工有无归还公司物等。
b. 工资计算系统
-- 银行自动转帐处理，系统已设有中国银行、建设银行、工商银行等多种银行格式。
-- 保密工资单，自由设定内容和打印格式。
-- 工资历史记录保存可供日后方便查询。
-- 工资可分月薪、周薪、日薪、计件制等银行转帐处理，也可发放现金给临时工等。
-- 多种货币支持处理。
-- 自由设定工资计算方程式，可随公司及国家政策变动灵活调整。
-- 支持Relocation 员工工资及福利计算。
c. 税务模块
-- 系统已内设国家个调税税率表。
-- 系统可按各地税务要求生成税表。
-- 支持外籍员工上税处理。
d. 报表生成器模块
-- 与EXCEL 内设自动连接功能，可将HRplus 中各类数据根据客户要求自行选择输出。
-- 与WORD 可使用Mail Merge 功能，自动生成和打印员工加薪信、合同及其它表格和
文件。
-- 生成标签用于信封发放信件。
-- 可自由设定报表，根据公司需要设定格式，内容等，并配合不同统计功能。
e. 安全控制模块。
-- 500 级用户设定，操作者可分成不同组别，每组操作者将执行某些指定的程序。
-- 用户进出系统程序的活动均有记录留存，以便Supervisor 了解用户使用情况。
-- 离开当前屏幕，操作自动保存，最大限度地保护操作者的输入内容。
f. 招聘系统。
-- 录用自助方式，让在聘者自己将个人信息输入应聘者主档，可以节省 HR 部门的工作
时间。


-- 随时调用、打印应聘者的个人资料，支持彩色照片的输出。
-- 内置面试程序，招聘主管可利用面试程序给应聘者打分。分值的各项指标由用户自己
定义完成，方便灵活。
-- 用人部门与 HR 部门的工作流程紧密结合，提高招聘的工作效率。
-- 用人部门提交的用人请求可直接由电脑完成，需求直观明了，栏目详细、丰富。
-- 提供十多张招聘的相关报告，供用户使用。
-- 用户可根据自己的工作需要，编制各种招聘信息及统计报表，并可传至EXCEL中。
-- 当应聘者被公司认可并正式录用时，用户只要按一下"Commencement
Transfer to HR"便可使被录用者的所有资料传至人事模块中去。
-- 暂时未被聘用的人，系统将自动保留其信息资料，以备将来使用。并具备快
捷查询功能，使 HR 部门在最短时间内找到具备相关特长要求的人。
g. 培训模块
-- 预设多种培训科目、培训等级、培训教师、公司名称、培训地区、培训状态、培训
出勤状况等信息资料。
-- 可区分培训类型，如内部培训、外部培训、海外培训等。
-- 可随时查看每个员工的培训情况和培训时间段等。
-- 报表提示培训到期日期。
-- 提供两种不同的信息录入方式，大大提高了人事部的工作效率。
1) 以培训科目为单位，输入每个员工的培训信息。
2) 以每个员工为单位，输入其所进行的各项培训课程。
-- 可以设计每个职位或员工的培训计划，并提供后备课程以供培训主管参考。
-- 用户可根据自己的需要制作各种培训资料报告，方便灵活。
-- 用户自定义的报表可直接传至各介质：屏幕，打印机以及 EXCEL 文件。
-- 本培训模块可溶入用户的一些特殊要求，使其能更好地为客户服务。
-- 可根据每个员工的培训结果安排下一步的培训计划。



h. 成本中心分配系统。
-- 能与工资计算模块紧密结合，将工资计算的结果再作进一步的成本分析。
-- 特别适用于一些员工薪资来自两个或者更多的成本中心的公司使用。
-- 可自由地定义每个员工的成本分配情况 。
-- 每位员工可最多定义100 个来自不同成本中心的分配使用情况。
-- 已内置数张常用的统计报表，供用户选择使用。
-- 用户可根据自己的需要，编制各种成本分配报表，以及与其相关的工资报表。
i. 考勤系统。
-- 可根据企业的具体要求，对常日班、有规律的翻班和无规律的翻班有不同的解决方案。
-- 可根据各种考勤机硬件设定相应的数据文件格式。
-- 可处理跨天班次。
-- 可预先或事后申报请假记录。
-- 可自动以平时加班、周末加班、节假日加班各种不同情况作加班分类处理。
-- 加班单位可以按1分钟或15分钟或30分钟或60分钟自由设定。
-- 可处理中段进出情况。
-- 可对重复刷卡、奇次刷卡等异常情况进行处理。
-- 可处理缺勤、迟到、早退、加班、非预期上班等各种情况。
-- 在未刷卡的情况下，可判断出是周末休息或国定休息或请假或缺勤。
-- 对于员工编号、姓名修改、离职、考勤卡丢失等情况，可保留以前的考勤记录，不
影响考勤统计。
-- 可查询修改各种考勤数据。
-- 可输出各种详尽的考勤管理报告，提供综合分析。
-- 可根据用户的不同要求，生成用户自定义考勤报表，并能以多种文件格式输出。
-- 可将输入和修正后的考勤数据自动送入人事薪资模块进行计算。
-- 提供完善的权限设置，防止非法操作。
-- 提供成批输入和输出功能可分散至各车间自由设定所需班值。
-- 可自动生成整年考勤班值。


j. 统计报表。
-- 新聘员工统计表。
-- 离职员工统计表。
-- 员工流动情况按年龄、性别、及按地区、部门等自行设定范围统计表。
-- 按年龄、性别、服务年限来统计 Headcount。
-- 按工资不同比例来统计Headcount。
-- 按不同Supervisor 自由设定并组织架构图。
-- 按员工或按部门显示各类休假年历表。
-- 当月工资各栏目与任何历史时间比较表。
-- 当月工资与上月工资比较表，帮助人事部在发放当月工资时的正确性。
-- 工资各栏目在十二月中的列表显示。
-- 工资预测图表显示。

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