领导:全球顶级CEO的领导智慧
2004-03-09 11:01:30 来源: 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
作者:(美)艾什比 (美)迈尔斯 编 点击可查询该作者的其它作品
本书是美国牛津大学出版社最新奉献的21世纪企业路标,由世界顶级猎头公司著名的商业分析师倾情合力打造,由世界顶级企业CEO亲口讲述领导与人力资本、竞争优势、变革转型及利益相关者的超级思想。
作者简介
梅瑞狄斯·D·艾什比和斯蒂芬·A.迈尔斯是海德思哲国际公司的商业分析师,而海德思哲国际公司则是世界上最大的一家从事高级经理人搜寻以及领导力服务的咨询公司。他们二人与该公司的董事会服务小组副主席一起,为世界各地的企业客户提供强力有效的思想领导力开发服务,所涉及到的问题包括公司治理以及人力资本等等。此外,艾什比还是任职于海德思哲国际公司主席办公室的一位企业开发专家,迈尔斯同时还参与了该公司的领导力服务工作。 刘昕(译者)为中国首位劳动经济学博士,著名人力资源管理研究与咨询专家,曾留学欧洲并出访美国、韩国等多所大学,翻译管理及经济类著作8部,其中译著《人力资源管理》一书销售数量超过10 万册,成为国内MBA通用教材,共荣获第12届中国图书奖。
内容提要
本书是美国牛津大学出版社最新奉献的21世纪企业路标,由世界顶级猎头公司著名的商业分析师倾情合力打造,由世界顶级企业CEO亲口讲述领导与人力资本、竞争优势、变革转型及利益相关者。 本书汇聚了世界著名顶级企业的领导人,如肯·切诺尔特(美国运通公司)、斯蒂夫·雷奈蒙德(百事公司)、汉克·麦肯奈尔(辉瑞制药公司)、肯·列维斯(美洲银行)、海因瑞奇·万·皮尔罗尔(西门子公司),迈克尔·戴尔(戴尔计算机公司)、琳达·桑福德(IBM公司)、A.G.拉夫利(宝洁公司)、大卫·S·普特拉克(嘉信理财公司)等这样一些企业大师,对人力资本、企业管理、企业文化、企业转型、经营方略、经营理念及如何在瞬息万变的世界环境中获得可持续发展动力等进行了精辟的论述,提出了让人为之振奋、令人深思的独到思想,揭示出了企业成功的关键。 无论是繁荣昌盛时期,还是平淡无奇年代,富有创造性和影响力的领导都是任何一个卓越企业的基石。作为一本在对这群空前成功的超级企业领导人的集体智慧进行深人探究基础上提炼出来的著作,一本风格独特的领导人箴言,《领导》无疑是我国各级各类企业领导、经营类学者、MBA学生、制定政策的政府官员等一读再读的经典之作。
目录
编首语绪论:在新世纪中领航:暴风云与地平线上的一线曙光 杰伊·A·康戈尔(Jay A.Conger) 伦敦商学院 (London Business School) 组织行为学教授导言:领导力与人力资本管理的影响因素 斯蒂芬·A·迈尔斯和梅瑞狄斯·D·艾什比 海德思哲国际公司 商业分析师第一章 领导 领导者的无形品质 约翰·T·汤普森 海德思哲国际公司 董事会副主席 通过勇气、创造力以及诚实正直来进行领导 肯尼斯·切诺尔特 美国运通公司 董事会主席兼首席执行官 第五级领导者 吉姆·柯林斯 作家、领导学专家 通过了解、开发和授权来进行领导 弗雷德里克·W·史密斯 联邦快递公司 创始人,董事会主席兼首席执行官 在今天的网络公司大比拼时代领导一家互联网创业公司 杰弗里·卡兹 奥比兹公司 董事会主席、总裁兼首席执行官 非盈利组织的领导要求有业务以及品牌上的说服力 克劳德·马丁 国际野生动植物保护组织 借助团队来进行领导 成功的领导者和值得信赖的顾问所具有的特质 用无形资产制造差异 通过影响多数、控制少数来进行领导 通过辅导来进行领导 领导者和管理者的差异 通过创建基于价值观的文化和鼓舞人心的承诺来进行领导第二章 人力资本管理第三章 在当今市场中赢得竞争优势第四章 战略变革与转型第五章 利益相关者的问题对本书有贡献者
本书是美国牛津大学出版社最新奉献的21世纪企业路标,由世界顶级猎头公司著名的商业分析师倾情合力打造,由世界顶级企业CEO亲口讲述领导与人力资本、竞争优势、变革转型及利益相关者的超级思想。
作者简介
梅瑞狄斯·D·艾什比和斯蒂芬·A.迈尔斯是海德思哲国际公司的商业分析师,而海德思哲国际公司则是世界上最大的一家从事高级经理人搜寻以及领导力服务的咨询公司。他们二人与该公司的董事会服务小组副主席一起,为世界各地的企业客户提供强力有效的思想领导力开发服务,所涉及到的问题包括公司治理以及人力资本等等。此外,艾什比还是任职于海德思哲国际公司主席办公室的一位企业开发专家,迈尔斯同时还参与了该公司的领导力服务工作。 刘昕(译者)为中国首位劳动经济学博士,著名人力资源管理研究与咨询专家,曾留学欧洲并出访美国、韩国等多所大学,翻译管理及经济类著作8部,其中译著《人力资源管理》一书销售数量超过10 万册,成为国内MBA通用教材,共荣获第12届中国图书奖。
内容提要
本书是美国牛津大学出版社最新奉献的21世纪企业路标,由世界顶级猎头公司著名的商业分析师倾情合力打造,由世界顶级企业CEO亲口讲述领导与人力资本、竞争优势、变革转型及利益相关者。 本书汇聚了世界著名顶级企业的领导人,如肯·切诺尔特(美国运通公司)、斯蒂夫·雷奈蒙德(百事公司)、汉克·麦肯奈尔(辉瑞制药公司)、肯·列维斯(美洲银行)、海因瑞奇·万·皮尔罗尔(西门子公司),迈克尔·戴尔(戴尔计算机公司)、琳达·桑福德(IBM公司)、A.G.拉夫利(宝洁公司)、大卫·S·普特拉克(嘉信理财公司)等这样一些企业大师,对人力资本、企业管理、企业文化、企业转型、经营方略、经营理念及如何在瞬息万变的世界环境中获得可持续发展动力等进行了精辟的论述,提出了让人为之振奋、令人深思的独到思想,揭示出了企业成功的关键。 无论是繁荣昌盛时期,还是平淡无奇年代,富有创造性和影响力的领导都是任何一个卓越企业的基石。作为一本在对这群空前成功的超级企业领导人的集体智慧进行深人探究基础上提炼出来的著作,一本风格独特的领导人箴言,《领导》无疑是我国各级各类企业领导、经营类学者、MBA学生、制定政策的政府官员等一读再读的经典之作。
目录
编首语绪论:在新世纪中领航:暴风云与地平线上的一线曙光 杰伊·A·康戈尔(Jay A.Conger) 伦敦商学院 (London Business School) 组织行为学教授导言:领导力与人力资本管理的影响因素 斯蒂芬·A·迈尔斯和梅瑞狄斯·D·艾什比 海德思哲国际公司 商业分析师第一章 领导 领导者的无形品质 约翰·T·汤普森 海德思哲国际公司 董事会副主席 通过勇气、创造力以及诚实正直来进行领导 肯尼斯·切诺尔特 美国运通公司 董事会主席兼首席执行官 第五级领导者 吉姆·柯林斯 作家、领导学专家 通过了解、开发和授权来进行领导 弗雷德里克·W·史密斯 联邦快递公司 创始人,董事会主席兼首席执行官 在今天的网络公司大比拼时代领导一家互联网创业公司 杰弗里·卡兹 奥比兹公司 董事会主席、总裁兼首席执行官 非盈利组织的领导要求有业务以及品牌上的说服力 克劳德·马丁 国际野生动植物保护组织 借助团队来进行领导 成功的领导者和值得信赖的顾问所具有的特质 用无形资产制造差异 通过影响多数、控制少数来进行领导 通过辅导来进行领导 领导者和管理者的差异 通过创建基于价值观的文化和鼓舞人心的承诺来进行领导第二章 人力资本管理第三章 在当今市场中赢得竞争优势第四章 战略变革与转型第五章 利益相关者的问题对本书有贡献者
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