EasyPayroll人力资源系统

EasyPayroll系统是一套针对人力资源部门的需要、符合国际化的人力资源管理模式、适合中国法规和操作要求的软件系统。涵盖了人力资源的所有功能。应用EasyPayroll，将使人力资源部门从薪资福利与人力资源信息管理的繁琐重复的日常工作中解脱出来，同时还可以使您的培训、招聘、绩效评估、员工考勤等管理工作更加规范与专业化。更有效地帮助您提高工作效率，保证了正确性和可靠性，可使您将更多的精力投入到高层次的人力资源开发与管理中去。 　　易用，易学，易实施: 　　EasyPayroll是根据人力资源部门的操作模式而开发的系统。它的操作过程与实际业务运作过程非常一致，因此很容易理解和使用。全面图形化的界面，简明的操作方式，使得用户能轻松地学习和掌握。由于系统具备高度的灵活性，可以简便地通过配置适应各种复杂的功能，而且已经内置了许多针对特殊要求的处理方法，因此可以在很短的周期内迅速地完成实施。 　　 　　高度自动化: 　　EasyPayroll充分地利用了集成化的数据库，并充分考虑到了人力资源工作的实践要求，尽最大可能地实现了自动化。用户不需要进行重复的输入，对每一次输入也只需要输入最必不可少的内容，充分提高了工作效率。而且，提供了自动和半自动计算的功能，替代了许多繁琐的计算和处理。通过集成化的系统,用户只需完成最基本的信息输入，就可以很轻松地得到各类计算结果和报表，实现了高度的自动化。 　　包含内容广泛的信息: 　　EasyPayroll包含了企业人力资源的非常全面的信息。从非常详细的员工档案，到不限期限的待遇历史记录和调整记录，甚至详细的出勤情况，培训记录，奖金发放记录都被系统地保存在数据库中。而且，EasyPayroll提供了强大而方便的查询功能，可以很容易地查找出各类信息。 　　功能强大，覆盖范围广，支持复杂的情况和要求: 　　EasyPayroll是一套适应中国情况的人事管理系统。它强大的功能可以适应各种复杂的要求，比如复杂的薪酬结构，计算方法和规则;多样的支付方式;各地不同的计税规则;税前收入与税后收入的混合；单月收入与多月收入的混合;中国税务和劳动部门要求的报表等。 　　 　　高度的灵活性，能适应不同的要求和实际情况的不断变化: 　　为适应不同用户、不同企业的多样化的要求，EasyPayroll提供了高度的灵活性，比如象员工档案的内容，组织结构，工资结构，每个工资项的计算方法，一些特殊处理方法的选用等，都可以简单地通过改变参数来实现。因此，它可以很轻松地适应各种不同的要求，并随着实现情况的变化及时调整。 　　提供良好的安全和保密机制，保护企业的重要信息: 　　企业往往对人力资源信息有很高的保密要求。EasyPayroll提供了有效的措施，如权限控制，操作记录，数据库加密，自动备份等，有效地保证信息的安全性与保密性。 主要功能 - 员工信息与档案管理 记录全面广泛的员工信息：包括各类基本信息，如姓名、年龄、联系方式等，并可以附带员工照片；还可以记录员工的教育经历，家庭情况，工作和受训经历等其他信息。 用户可以根据自己企业的实际需要灵活增加信息内容与项目，如国籍，学历，婚姻状况等. 可以方便地查看员工的雇用信息和待遇信息. 可以方便地查看待遇历史记录, 培训记录, 出勤记录等一切与员工相关的信息. 具备强大的查询功能，可以按任意条件查找员工 可以根据组织结构进行员工情况的浏览 支持多级的组织结构，采用图形化的方式，方便、直观 可以挂接与员工相关的各类文档，如Word 文件，WPS文件，Excel文件，扫描文件等 提供多种不同形式的员工信息报表 培训课程 包括课件管理与课程管理，可支持同一课件多次进行培训 详细记录培训时间，地点，授课教师，所用课件，课件提纲 培训计划与记录 按课件登记计划参加培训的员工 根据计划选择参加员工并设立参加记录 培训报表 课件列表 培训计划：包括按课件的培训计划，按日期的培训计划，按地点的培训计划等 学员名单：报名名单；通讯录；签到表；参加 出勤管理 支持多班次的公司日历 支持复杂的班次轮换 可接收打卡机数据记录全部上下班时间 自动计算或手工输入缺勤/休假/加班时间 使用者能定义休假/缺勤类型和规则 针对不同员工可有不同的规则 自动计算或手工输入扣薪/加薪 可采用不同模式进行应用 薪资福利管理 由用户灵活定义薪酬结构 包括固定、临时项目, 自动计算项目 包括税前、税后、不计税、公积金、预算项目 可以定义自动和半自动计算项目 可以自定义自动和半自动计算的公式和脚本，支持各种复杂的薪资结构，高级用户可以自行编程。 可以自定义半自动计算的输入项（比如加班费） 可以定义来自多个月的收入的计税月数（比如奖金） 可以定义依赖关系，比如按级别发放的津贴 薪资变化的输入 与实际管理方式完全一致的变化记录方式 基本的薪资待遇信息只需一次性建立 每月只需输入变化的项目，如加入，提升，薪资调整，加班 用户可以灵活定义不同的变化类型 用户可以灵活定义每类变化要求改变的薪资项目 部分项目自动计算产生（依据用户自定义的公式） 部分项目辅助用户半自动产生（例如加班） 可以导入外部数据 支持成批修改的功能 提供不同模式的输入方式, 最大限度地方便使用者 自动计算Backpay Payroll与个人所得税计算 全自动计算 支持多地区，可按不同地区定义不同的计税方法 支持税前工资项与税后项目的混合薪资结构 支持用不同方法为多月收入计税 附加的个人所得税计算器 自动生成全部Payroll及相关报表 自动生成不同支付方法所需的银行电子文件 除工资外还可处理各种福利费用, 管理费等 福利费用可灵活选择自动生成或手动生成 福利费用可与工资单独计算 福利费用可自动生成相应的报表 劳务报酬 ? 劳务报酬的登记，记录 ? 个人所得税的自动计算 ? 支持反算-从税后到税前 ? 税率可由用户灵活定义，以适应各种变化 标准报表 基本信息报表 员工信息 员工名单 Staff List 按部门、地区的员工信息列表 按其他方式的员工信息列表 员工详细信息 员工薪资福利情况一览表 员工待遇历史 Payroll 工资单 Payroll 工资对照表 Reconciliation 固定变化一览表 临时变化一览表 支付分摊 Payment and Allocation 银行付款表 工资条 Salary Slip 个人所得税 报税单 Tax Report 税款分摊 Tax Allocation 薪资结构 统计报表 劳务报酬 公积金与管理费 PerSel - 强大的分析报表工具 与Excel紧密结合, 在Excel中直接抓取各类人力资源数据 用户可灵活地制作各种报表 可充分利用Excel的强大功能进行复杂计算，生成复杂格式及各种图表 可设置参照数据（如月份，部门），只需一次制作报表，之后使用时只需修改参照数据，则全报表的数据自动刷新，一劳永逸 报表中心 支持用户灵活地自行定义各种查询和报表 所有报表的数据范围和查询条件都可自由控制 可灵活定义显示的数据内容和次序 可定义和显示多层分组 可轻松地产生分析图表 查询结果支持下拉功能，可以方便地由列表查看详细信息 权限控制与数据维护 严格的登录机制与权限设定 可设定不同用户对每个员工的访问权限 对重要操作进行跟踪和记录的机制 自动备份 数据库加密 服务与实施 标准的培训和安装 定制报表、定制功能 3个月免费支持, 之后签订维护协议 热线支持 电子邮件支持 现场支持 免费升级 紧急日快速提供帮助 环境要求 语言 操作界面： 中英文实时切换 输入内容：中英文均可 报表：中英文均可 用户端 PC硬件要求：Pentium以上PC, 32M以上内存 PC操作系统： 英文Windows 95/98/NTWS + Chinese Star / Richwin 或：中文Windows 95/98/NTWS 网络与数据库 适用于中小型应用的Microsoft Access版本 1.点对点网 (Win95/98NTWS) 2.或Novell Netware 3.或Windows NT Server 适用于大中型应用的Microsoft SQL Server版本 1.Windows NT Server 2.Microsoft SQL Server