同成人力资源系统
2004-07-12 11:31:34 来源: 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
同成人力资源系统是人力资源、考勤、工资、住房、保险、饭堂的集成管理系统.系统技术先进,适用性强,在行业处于领先水平.系统主要特点:
人事: 用户可定制人事资讯内容及项次,自由安排录入版面.
以时间流处理人事资料,实时同步.用户按时间点,处理各阶段的人事信息.同时,系统将时间流的概念,集成到考勤、工资等其它模块.
考勤: 用户自定义上班模式,可以适应各种上班模式而不用每天排班,按员工的上班规律,自动判定每天的上班.
系统的智能排班分析,解决了轮班及换班的困扰. 用户可以和处理正常班一样处理连班及隔夜班,不需要作特殊处理.月始及月尾的处理,系统自动连接. 加班分析智能化,可以按加班单分析加班,也可以自动分析加班. 考勤分析综合性强,可以将上班和请假、放假等统一分析,直接得出完整的出勤表。 支持多规格,不同类别卡钟混用.
工资: 完全自定义的工资计算,用户可以自定义工资计算的目标、数据来源、计算方法,构造各种工资计算方式,而不需要变动程序. 可定义多套工资算法,以适应企业多种工资结构.
其它: 按用户自定义的条件,自动生成多套帐,满足用户在不同场合的需要. 自定义查询及报表功能,用户可以按用户增加各种查询及报表,无需代码修改. 过期数据清除功能,按用户定义的条件,清除过期数据. 速度快,在比较耗时的关键模快,如考勤分析、工资计算等,速度是同业的5-10倍.
系统主要模块:
人事系统:招聘管理、人事变更管理、奖罚管理、培训管理、离职管理、人事报表、人力分析.
考勤系统:卡及卡钟处理、考勤制度管理、排班管理、换班管理、加班管理、公众假日、放假、休假、请假、出差、待料管理、出勤分析、出勤日报及月报处理.
工资系统:工资基本信息管理、工资项管理、工资算法管理、工资模板组合、变更及不变项次项次管理、工资计算、工资审核及发放(含银行代发)、工资余款管理.
总务系统:宿舍管理、水电管理、饭卡管理、工箱、鞋柜及其它用具管理、保险管理、图书及文件管理.
保险系统:保险定义、投保及退保、增员表、减员表、月对帐表.
门禁系统:出入制度及出入权限管理、出入放行管理、出入记录及追踪管理.
自定义查询及报表系统:按用户的定义,生成系统新的功能模块.
多帐套定义及生成系统: 按用户的定义,生成不同的帐套
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