益康信达人力资源管理系统
2004-07-20 15:57:04 来源: 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
系统功能:
帮您从繁杂的日常行政工作中解脱出来,去从事企业更有价值的管理工作。系统包括机构管理、人员管理、职位管理、薪资管理、日常管理、培训管理、绩效管理、合同管理、保险管理、招聘管理、自定义报表管理等功能。系统不仅功能强大,而且界面简洁流畅、易于上手;开放的体系结构,能够满足各种类型的单位复杂的功能要求;富于人性化的薪资管理,满足各种类型单位复杂的工资需求;实现了人员调动、岗位变动等人事异动的流程化管理;灵活简便的制表功能,能够轻松实现人力资源管理过程中各类报表、登记表的自动生成;丰富细致的权限管理、满足良好的安全性要求;提供了方便的数据接口、满足不同格式数据的充分利用。
系统优势:
1.完整全面的人事管理
涵盖了人事管理的所有业务功能,并且每个业务功能都是基于标准的业务流程设计,是企业人力资源部门日常工作的信息平台。
2.灵活弹性的薪资管理
提供弹性的薪资计算方式,可根据不同企业的实际需求,架构薪资计算公式和计算模式,实现全自动计算,流程化管理。
3.顺应发展的组织规划
提供可以灵活变动组织结构,支持平级多企业共同管理,集团间管理的企业组织规划,并且该组织规划可以导入人事和其他各个模块的信息,进行让人力资源成本会计头痛的人力成本预算。
4.决策支持管理系统
以分布图形、趋势曲线等形式呈现结果,为企业决策提供清晰、精确的参照信息与图形。提供各层面的数据分析、仿真预测,为您展现原因与结果的关系,为您决策的制定提供有力的依据。
5.个性化的报表管理
提供强大的报表制作与管理工具,有灵活的报表生成器,可快速完成各种报表的设计,并对报表的编辑、修改、浏览提供了完善的权限管理,确保信息的安全。
6.员工绩效管理系统
以在线评估方式进行考核管理,可自定义考评流程,并采用自评、复评、参评相结合的方式,实现员工 360 度考核,为员工薪资福利、培训、晋升决策提供科学依据,使员工个人目标和组织目标最大可能保持统一性。
7.安全可靠的工作性能
有非常周密的多层系统权限设置,数据加密功能以及日志文件的建立,确保人事、薪资等信息的可靠性和保密性,保存相关信息变更的历史变动轨迹,防止错误和违规操作。
8.优良的集成性与拓展性
产品设计符合国际标准,并能提供功能强大的应用程序接口,也可与其它公司的软件产品实现“无缝链接”,如能导出到 WORD 、 EXCEL 中。
地址:南京市汉中路185号鸿运大厦
电话:(025)86794179 86509418
传真:(025)86794662
邮编:210029
网址:
E-mail:ykxd@
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