大学生首测“就业情商”

　　山师40多名优秀毕业生今天下午进行了一场特殊的考试：不用考前复习，不必在乎分数，没有监考老师，只凭感觉答题。原来，这是用人单位在测他们的“就业情商”。这在山师还是第一次。 　　今天记者在山师大田家炳教育学院“考试”现场，看到了这份特殊试卷——教育人才选拔测评量表。这是一份很新颖、很生活化的试卷，共有187个题目，可以测量学生的职业定位、职业兴趣、职业价值观等。题目也很特别，如“当有人服侍你时，是否感到特别尴尬”、“睡觉时是否很容易入睡”、“你是不是欣赏父母为人处世方面的能力”等。 　　记者了解到，这种心理测试问卷是山师心理健康教育中心从国外引进的，学生测试时可从题库里直接抽题。测试完成后，可由专家根据学生的“分数”进行就业指导；学生也可以了解自己的兴趣、特长，对以后的就业很有好处。 　　参加考试的山大文学院学生王亚辉告诉记者，求职与一个人的形象、素质、个性有很大关系，这种测试很有必要。 　　据介绍，这次测试是由青岛市教育局和山师大共同主办的，将根据“就业情商”等情况对毕业生进行分配。青岛市教育局的王新刚告诉记者，教师这个职业对心理素质要求很高，并不是所有的人都适合当老师，所以他们进行了此次测试。“测试结果肯定能说明一定问题，但最终结果也只是个参考。我们将对学生们的工作状况进行跟踪调查，来判断今天的测试和将来的职业发展是否吻合。”他说。(魏巍 、张芸、魏庆玲)