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博士文凭还不抵工作经验?人才市场怪现象探悉

2005-10-14 08:50:45 来源: 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
  四年本科、三年硕士、三年博士,在杭州一所高校连读十年"寒窗"的赵雅雯终于等来了要把自己"嫁"出去的时候。然而,博士学位证书带来的喜悦体验时间并不长。"总之是高不成、低不就,择业的处境有点尴尬。"小赵红着脸说。   更多进场的用人单位对"高级人才"的理解与需求完全出乎人们意料.   最近,在浙江省杭州市举办的多场"高级人才招聘会"上,"博士文凭不抵工作经验"的现象屡屡可见。记者在招聘现场发现,除了一些大专院校的教师岗位要求硕士或博士文凭外,更多进场的用人单位对"高级人才"的理解与需求完全出乎人们意料,大多数岗位要求的仅仅是"大专以上学历,3年以上工作经验",这样的标准让那些刚刚走出十年"寒窗"的学子们大跌眼镜。   曾经的荣耀,今日的"负累"    小鲍在浙江大学建工学院读本科时,成绩名列全系前茅,并赢得了"硕博连读"的机会。"当时的荣耀,现在却成了负累。"小鲍一个月前参加了一场高级人才招聘会,结果受到这样的质疑--是不是只懂得纸上谈兵,不了解实际应用。    "在一些用人单位看来,博士生的实践能力和动手能力会比较弱。在我看来,这是他们的误解。"小鲍委屈地说,"但是作为博士生,我觉得自己有的确必要增加实践机会,并在简历上突出表现出来。"    有着类似遭遇的人不在少数。赵雅雯说,博士生就业面本身就比较窄,不是高校就是一些大企业的研发部门,自己想去的企业却声称不需要博士。此外,薪水也是个问题。"读了博士就好比'骑虎难下'了。"她说。    困惑的不仅是"国产"高学历毕业生,"海龟(归)成海带(待)"的故事也在上演。许多从国外学成回国的留学生身价一跌再跌,一些去年就学成回国的"海归"甚至至今未能就业。    毕业于英国鲁顿大学商学院的刘沛说,英国有些高校6、7月搞硕士毕业论文答辩,到8、9月,大批的中国留学生已不得不匆匆往回赶,时差还没倒好,就开始忙着制作简历。"因为他们知道,'海归'这顶帽子,已不是名企的'敲门砖'、高薪的代名词,工作经验欠缺更是巨大的绊脚石。就业压力迫使他们放低身价,降低期望值,卖力地奔走于各招聘会。"    不可否认,高学历仍然是当前人才市场上一块好用的"名片"。   不可否认,高学历仍然是当前人才市场上一块好用的"名片"。但由于知识结构、社会认同以及毕业生的观念、心态问题,加之就业信息不畅等原因,寻找自己喜欢的工作岗位正成为高学历毕业生们的烦恼事。   本站如有转载或引用文章涉及版权问题,敬请来信告知,我们将立即删除,多谢合作!

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