北大青鸟APTECH将聘请职业规划团队

    全国职业教育大会余音未落，职业教育市场马上便出现了“新动作”。日前，记者从国内IT职业教育的领头羊北大青鸟APTECH了解到，该公司正计划以50万高薪聘请一个高素质职业规划团队。该公司总经理杨明表示，随着国家对职业教育的愈加重视，作为行业领军者的北大青鸟APTECH将会为中国职业教育的发展再度添薪加火。
　　职业教育机构聘请职业规划师，这消息多少有些令业界诧异。业界普遍认为，作为一家职业培训机构，能够影响其品牌声誉的，更多应是培训方面的资源与实力。作为国内最大的IT职业教育课程开发商，北大青鸟APTECH高薪聘请职业规划团队的行为因开创了业界先例而引发了不小的反响。
　　“北大青鸟APTECH不会放弃自己已经取得的优势，专注于IT职业教育的发展方向也不会改变。”对于高薪聘请高素质职业规划团队的重大安排，北大青鸟APTECH的总经理杨明如此解释，此举是根据公司的业务发展需要做出的，希望在进行职业教育的过程中，通过职业规划专家的参与，更好地实施职业教育，更好地为学员职业培训服务。
　　“长期以来，培训机构在人们心中的形象是，虽然追求实际能力的培训，但是对于学员的职业素质培养以及职业发展等长远规划却考虑甚少，我们也有意扭转在人们心目中‘培训机构只重视学生短期发展’的形象。”北大青鸟APTECH总部品牌部负责人告诉记者。
　　据了解，在许多发达国家，在职业教育中引入职业规划已是惯例。培训机构在对学员进行职业技能教育的同时，也帮助其做好职业发展规划，通过这种方式能够使职业教育的就业导向更加突出。杨明表示，北大青鸟APTECH历来都很重视对学生的职业规划工作。北大青鸟APTECH在各项培训课程中均设置有CPD课程（沟通与职业素质培养），对学员的沟通能力、时间管理、组织行为、面试技巧等职业技能和素养进行培训。2005年8月，在北大青鸟APTECH举办的首次TAG（专家顾问团）会议上，来自国家教育部职业教育司的相关官员，以及微软、Oracle、IBM等知名企业的资深技术专家共同研讨了关于职业素养和职业规划的问题。对于此次北大青鸟APTECH高薪聘请职业规划团队，杨明表示一方面可以进一步完善现有职业培训课程体系，加强对学员的职业素质培养，同时在今后的课程开发中，通过职业规划人员的参与也有助于课程职业目标更加明确化，从而使培训效果更加显著。
　　在职业规划师的职责中，帮助学员进行职业发展规划和设计也将是一项全新的重要内容。通过他们的规划设计，帮助学员明确培训目标，制定学习进度和计划，从而使学员的学习更具针对性。例如，有的学员可能有更好的发展潜力，通过规划可以帮助学员制定长远的未来发展规划；或者可以建议学员根据自身特点选择不同的职场发展方向。
　　对此，有关职业教育专家也认为，职业教育是以就业为导向的教育，在进行职业教育的同时，明确个人的职业规划将有助于职业教育进一步完善。根据国际职业教育的发展经验，在职业教育中引入职业规划，在不久的将来后可能会成为我国职业教育发展的主要形式之一。