深圳南山区全面实施人才培养战略

    昨日上午，为期3天的“南山区农城化股份公司领导成员专题培训班”在南山区委党校开班。南山区委书记叶民辉作为第一堂课的授课嘉宾，向全区28个农城化股份公司负责人及8个街道党工委书记等作了精彩的讲座。 
    今年是市委、市政府确定的“基层基础年”。南山区为加强全区基层基础工作，全面实施人才培养战略，日前正式出台了《基层后备干部选拔和培养工作实施方案》及配套的《南山区基层干部培训方案（2006年—2010年）》。根据方案，南山区将在5年内，每年由区财政投入1000万元，组建3支基层后备干部队伍，包括选拔和培养300名优秀的社区工作站后备干部，100名优秀的农城化股份合作公司经营管理人才，100名优秀的社区居民委员会成员。这次南山区对全区农城化股份公司领导的培训，正是大规模基层干部队伍培训的重要举措之一。 
    叶民辉强调，党支部是农城化股份公司的政治核心，起着关键作用。“喊破嗓子，不如做出样子”，一个好的领导班子，能够做到时时处处起模范作用，就是无声的思想政治工作。另外，农城化股份公司要抓紧培养和选拔一批懂经营、会管理、具有现代化经营理念和思想的后备人才，把基层党组织建设成为跟党走、能干事、有威信的领导集体。