职场人生：阿祥跳槽

阿祥是我们部门新招来的员工，听说他此前已换了五六家单位。

一天我从外面回来，听见阿祥正对办公室小魏发牢骚：“我们公司也不关心职工……”看我进来，他打住话。没过几天，老总把我叫了去：“阿祥最近表现怎样？”我说工作还主动，至于能力嘛，已交给他一个文案，下周交稿，行不行一看就知道了。“听说他在背后说公司？”我想肯定是有什么话传到老总耳朵里了。

阿祥的市场报告做出来了，数据详实、观点明确，提出了一些切实可行的建议。平心而论，作为新手，能用短短两周时间拿出这份文案算不错了，可塑性大。于是我在职员转正单上签上了“建议留用”几个字。一个月期满，财会部通知阿祥去结账，才知道我没能留住阿祥。我知道是什么原因：没有一个老板愿意留下一个爱讲自己坏话的职员。我终于明白阿祥频频跳槽的真正原因：不是能力不行，而是因为他的嘴巴！ (何进才)