复旦拓山人才（心理）测评系统

上海金惠甫山信息科技有限公司是专业从事软件开发销售、系统应用集成、企业信息安全、人才测评、网络课程、电子商务及企业网络建设架构，实施、服务咨询于一体的高科技信息企业。

致力于构造的是一个多层次，全方位的信息服务体系。“创新发展、诚信服务、客户至尊”是我们永远的企业精神。愿您与我们一道，在工作中相互学习提高，追求卓越，超越自我，迎战未来。

《复旦拓山人才（心理）测评系统》软件版，它是能直接给出被测试者的心理分值，分出被测评者高下的高效人才识别系统。所依赖的是心理学、管理学、数理统计原理，数据模型——常模全部为中国人，综合信度、效度达85%左右。其测试题目全部由具有实际丰富管理工作经验的心理学家命题，是目前国内少见的中国人自己的心理测量软件。

　　能够解决诸如被测试者是否在是诚实、是否有能力、是否对本职工作尽全力、是否会经常跳槽等等问题。而这些问题都是企业在招聘人才的时候特别关注的问题。利用管理心理学的透彻、数学的精密、电脑的高效，快速锁定企业所需要的人才，帮助人力资源部经理提高工作效率；使企业在迅息万变的商品社会中立稳脚根，得以迅猛发展——这就是您想要的，我们在帮您做的。

　　 人才心理测评系统的评分系统采用的是常模标准计分系统，其测评结果并非仅仅是管理学家的经验总结，而且是社会人群心理测量的统计分数，具有客观性、公平性。 它是对企业人力资源管理中无法或很难量化部分的科学量化补充，在人力资源管理中有极其广泛的使用范围，如人才选拔、应聘筛选、自我了解、工作分析等等。加强员工忠诚度，减少人才流失损失，降低企业人才流动成本。

产 品 分 类

1、诚信倾向测评　 2、敬业倾向测评　 3、跳槽倾向测评　 4、销售员潜力测评
5、中层领导能力测评　　 6、销售管理能力测评　 7、推卸责任倾向测评　　8、情商测评
9、逻辑能力测评　　 10、财务知识测评　 11、公关能力测评　　 12、性格测评
13、文字能力测评　　 14、自律性测评　　 15、创新能力测评　　 16、12PF测评
17、员工工作满意度调查　18、原则性测评　　 19、细致性测评　　 20、纸笔测评
21、职业倾向测评

环 境 要 求
1、硬件要求：Intel奔腾级CPU 内存：16MB或以上；硬盘：200MB或以上；光驱
2、软件要求：操作系统Windows9X;Windows2000;WindowsNT3.0及以上。
3、显示器分辨率要求格：建议将显示器分辨率设定为1024*768。

上海金惠甫山信息科技有限公司
联系电话：021-51199630
传真：021-51199629
EMAIL：zhbl1391@
www.
联系人：李小姐
联系地址：河南中路505号6楼612室
邮编：200001