《招聘!招聘!得到你想要的员工》
2006-04-01 14:11:21 来源:中国鞋网 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
书 名 招聘!招聘!得到你想要的员工
作 者 凯文.克林维克斯
出 版 社 中国标准出版社
页 数 163
书 号 5066-2161-4
装 帧 精装
定 价 25元凯文·克林维克斯是美国运筹公司负责人及国际选聘公司创始合伙人之一,是应用招聘工作软件自动化思想的领袖。多年来,他为美国电报电话公司、花旗银行、可口可乐、通用汽车等国际大公司制订了先进的招聘计划
内容提要
本书详尽地论述了招聘工作的全过程,收录了最精确、最新的信息,这些信息马上就能应用以帮助招聘人员为将业选择更好的员工队伍。无论你是首次还是多次从事招聘工作,细读本书定将使您得益匪浅。
目录
第一章 基于才能的职位描述
第二章 法律上的问题
第三章 吸引合适的雇员
第四章 申请表——筛选的工具
第五章 筛选个人简历
第六章 面试须知
第七章 结构完整的面试
第八章 评估应聘者工作的动力
第九章 怎样运用测试
第十章 背景调查
第十一章 做出最后的选择决定
第十二章 录用和就位
第十三章 选择多样的人员配
作 者 凯文.克林维克斯
出 版 社 中国标准出版社
页 数 163
书 号 5066-2161-4
装 帧 精装
定 价 25元凯文·克林维克斯是美国运筹公司负责人及国际选聘公司创始合伙人之一,是应用招聘工作软件自动化思想的领袖。多年来,他为美国电报电话公司、花旗银行、可口可乐、通用汽车等国际大公司制订了先进的招聘计划
内容提要
本书详尽地论述了招聘工作的全过程,收录了最精确、最新的信息,这些信息马上就能应用以帮助招聘人员为将业选择更好的员工队伍。无论你是首次还是多次从事招聘工作,细读本书定将使您得益匪浅。
目录
第一章 基于才能的职位描述
第二章 法律上的问题
第三章 吸引合适的雇员
第四章 申请表——筛选的工具
第五章 筛选个人简历
第六章 面试须知
第七章 结构完整的面试
第八章 评估应聘者工作的动力
第九章 怎样运用测试
第十章 背景调查
第十一章 做出最后的选择决定
第十二章 录用和就位
第十三章 选择多样的人员配
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