劳动力供求报告拟定期推出 深圳二季度逾60万人求职

    深圳劳动部门昨日（7月12日）发布今年第二季度劳动力市场供求状况分析报告，报告显示：二季度深圳劳动力市场提供就业岗位100.4848万个，入场求职人数为64.4105万人次，供求关系保持平稳。据统计，34岁以下人群在劳动力市场上供需比例最大。 

　　据深圳劳动和社会保障局就业管理处处长李卓介绍，报告数据来源于深圳市30家主要职介，其中包括25家规模较大的民办职介，比较真实地反映了深圳当前的劳动力供求状况。 

　　李卓表示，今后劳动部门将把数据来源扩大到深圳的95家职介，并把报告作为一种常态制度，在每季度过后的15天内向社会统一发布。 

　　制造业提供近五成职位 

　　从行业来看，劳动力需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业三大行业，加起来共占整个深圳劳动力市场需求的七成，是深圳本季度主要的招用工部门。其中，仅制造业二季度就提供了502157个岗位，占需求总量的49.9 7％。 

　　有关数据显示，深圳产业结构仍然以制造业和服务业为主，因此劳动力市场对技术工人、科研人员以及具有从事服务业经验的人员需求量在下一个季度仍将进一步扩大。 

　　企业成吸纳劳动力主体 

　　从用人单位来看，报告显示今年第二季度深圳市企业需求人数占总需求人数99.1 8％，机关事业单位提供的职位所占比重仅为0.14％。这表明企业是当前深圳有效吸纳劳动力最主要的用工部门。 

　　据了解，内资企业和港、澳、台商投资企业的劳动力需求持续旺盛，其中内资企业共提供672951个岗位，占职位总量的67.5 2％。 

　  管理类岗位已供过于求 

　　报告显示，电子元件器件制造工、体力工人、保险业务人员三大职业处于需求缺口前三位。而在所需的劳动力中，普通工人仍是主体。 

　　据统计，上季度文职类、计算机类和管理类职位已供过于求，此类职位的需求量不大且对能力和经验要求较高，拥有两年以上工作经验的求职者具有一定优势。 

　　34岁以下人群最抢手 

　　记者了解到，中青年群体仍是二季度劳动力市场的需求主体，其中34岁以下的中青年占总需求的83.7 9％，而该群体所占求职比重也高达86.9 5％，成为劳动力市场上供需最活跃的群体。 

　　从文化程度上看，本季度占市场供求比重较大的大专以下文化程度的中低端人才仍存在较大供需缺口，而对于大学及其以上学历的需求量和求职人数则相对稳定。 

　　从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明显要求的岗位占总需求50％以上，这表明专业技术人才在深圳市劳动力市场上需求仍然较大。