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解读无锡吸引和用好优秀人才的若干规定

2006-07-21 11:05:47 来源：中国鞋网中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/

     １４日，无锡市委、市政府发布了《关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定》。比较原有政策体系，《规定》在四个方面有了新突破。
    今年无锡市人才发展资金增至１５００万元
    《规定》提出了“人才发展资金投入是效益最大的投入”的观念，明确在“十一五”期间，市人才发展资金在２００６年的基数上（１５００万元）逐年提高，并列入年度财政预算。各市（县）区的人才发展资金每年也确定一定的增长比例。《规定》鼓励用人单位设立人才发展资金，明确用人单位设立的人才发展资金超过５０万元，用于人才引进、开发、培养、奖励等费用，在税前可直接进入成本。据介绍，２００４、２００５年，市人才发展资金均为３００万元。
    引进高层次人才：提高门槛，提升待遇
    《规定》对引进国内、海外高层次人才重新进行了界定，提高了引进人才的门槛，并较大幅度地提升了优惠待遇。其中，对引进两院院士，提供的科研经费由原来的１００万－３００万元调整为３００万－５００万元，安家费由３５万元调整为１００万元。对引进国家有突出贡献的中青年专家，国家杰出青年基金获得者，长江学者特聘教授，科研经费由５０万－１００万元调整为１００万－３００万元，安家费由３０万元调整为７０万元。对引进享受国务院政府特殊津贴人员，部省有突出贡献的中青年专家，博士生导师，有创业创新业绩的教授或研究员级高级工程师，科研经费由１０万－５０万元调整为５０万－１００万元，安家费由２０万元调整为５０万元。对引进市级有突出贡献的中青年专家，取得博垦换蚋呒蹲ㄒ导际踝矢窬哂幸欢ㄒ导ǖ奈沂薪羧比瞬牛布曳延桑保巴蛟髡常巴蛟６砸Ｍ飧卟愦稳瞬牛稍吹摹靶乱牟┦亢筒┦亢罅粞瞬牛衬昴诿吭路直鸶瑁矗埃埃霸停常埃埃霸纳畈固钡髡岸栽诤Ｍ庋安⑷〉貌┦垦坏牧粞Щ毓瞬牛瑁常巴蛟陌布曳眩的昴诿磕旮瑁矗福埃埃霸纳畈固６栽诤Ｍ庋安⑷〉盟妒垦缓蟠邮孪喙刈ㄒ倒ぷ鳎衬暌陨系牧粞Щ毓瞬藕驮诠诰哂兴妒垦芯可陨涎Ю蛑屑兑陨献ㄒ导际踝矢瘢⒌胶Ｍ飧叩仍盒！⒖蒲谢构ぷ骰蜓埃材暌陨希〉靡欢ㄒ导ǖ姆梦恃д吆徒奕嗽保瑁保低蛟陌布曳眩的昴诿磕旮瑁常叮埃埃霸纳畈固！?nbsp;
    重奖不怕重复
    《规定》对四类现有高层次优秀人才明确了优惠待遇：两院院士和国家有突出贡献的中青年专家，仍按锡委发（２００２）１５、１６号文件的规定执行；新评为国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授，一次性奖励１万元；新评为享受国务院政府特殊津贴人员、部省有突出贡献的中青年专家，一次性奖励８０００元；新评为市级有突出贡献的中青年专家，一次性奖励５０００元。另外，《规定》首次对高技能优秀人才进行了界定，并提出了用好高技能人才的导向性政策。
    填补人才政策体系空白
    《规定》中有关创新人才培训机制、创新人才载体建设、创新引进国外智力工作的内容在人才政策中是首次出现。《规定》提出三个创新，既完善了人才政策体系，又对建立完善政府、单位、个人、社会共同参与的人才培训机制，扶持重点产业人才载体，引进国外智力提出了可操作性的办法。
    另据介绍，《规定》整合了无锡市各类人才奖励项目，全市设立“无锡市优秀人才贡献奖”、“无锡市留学回国人员创业奖”、“无锡市高技术人才成就奖”、“无锡市引进人才工作奖”４个奖项，明确每两年评选一次，个人奖项分别是２０万、２０万、１０万元，单位奖项１０万元。