大连人才个性亮点彰显 引进渠道“一路畅通”

    据统计，2005年大连市人才总量净增4.6万人，全年共引进本科以上各类人才1.6万人，其中博士297人、硕士1452人、本科14,015人，人才总量保持了快速增长的良好势头。大连市在注重发挥环境和区位优势，用好现有人才的同时，积极采取各种有效措施，大力吸引各类优秀人才来丹东市创业。
　　产业、项目吸引人才
　　利用城市独特的环境和区位优势，大连市确定了大项目带动人才的引进和发展的思路。高新技术园区、软件园、双 D港等创业园和博士后科研流动站、工作站的建设吸引了大批高层人才的目光。
　　吸引人才不仅要引进来，也需要走出去。去年8月，政府官员、众多知名企业代表一道奔赴北京，搭设“大连———软件精英的舞台”，拉开了大规模的历时8个月的人才巡回招聘活动。该项活动覆盖了国内主要高校集中城市和 I T人才聚集城市以及留学生会集的国际城市，使众多人才向我市集聚。
　　全面实现率先振兴东北老工业基地的目标任务和全市性大型项目建设为人才招聘提供了新的课题。2004年以来，我市将每年一次的大型区域性人才招聘会拓展为春、夏、秋季三次，市人才市场也将固定的人才洽谈会从每周两次增加到每周四次，并打破传统招聘会模式，开办了软件人才、工程技术、机械电子、服装设计等近50场主题专场招聘会，极大地增强了项目对人才的吸附作用。
　　引进渠道“一路畅通”
　　为吸引优秀人才，大连市先后出台了《大连市引进人才若干规定》、《大连市人才工作居住证暂行规定》和《大连市关于吸引软件高级人才的若干规定》等一系列优惠政策。对来大连市工作与用人单位签订5年劳动合同的博士以上高层次人才，一次性发放6万至30万元不等的安家补贴。对来连工作但不迁移户口、不调转人事关系的高层次人才，以及虽不符合落户条件，但确属大连市人才资源无法调剂解决的专科及以下学历人员，实行人才工作居住证制度，享受市民同等待遇。从事高新技术成果转化的人才，可获得应用技术研究等专项经费资助等。
　　这些开放灵活的人才吸引政策，既为大连市人才工作的良好发展提供了政策支持，同时也对在连的中省直单位产生了积极的辐射作用，为有效聚集各方面优秀人才为地区经济社会发展服务发挥了积极作用。辽宁师范大学成为近几年我市人才优惠政策的受益者。自2004年至今，该校加大引进人才力度，共引进人才229人，其中博士54人、硕士103人，增强了学校的教学和科研力量。
　　超前意识应用于人才领域
　　用发展的眼光看问题应用于人才领域，无疑是着眼于城市的未来发展规划所需要的人才储备。为此，大连市在大连大学和大连软件园建立了人才储备基地，重点吸引储备迎接博士毕业生和有突出贡献的专家、学科带头人以及计算机软件、应用技术等高层次人才。储备期间，人才的工资福利、医疗养老保险等享受同类在职人员同等待遇，储备基地在人才储备期间结合其专业特点，为其安排工作并提供必需的工作和试验等条件，同时市政府在人员编制、科研经费等方面给予相应的扶持政策。去年以来，仅储备基地就引进高层次人才3000余人。记者陈桂娟