广州：中高级技术人才紧缺
昨前两日举行的顺德区夏季应届毕业生供需见面会暨第十四届大型劳务现场招聘会吸引了近万名求职者。该招聘会入场企业包括美的、格兰仕和万家乐等知名企业。
记者从现场了解到，中高级技术人才供不应求，不少应届毕业生却“颇受伤”。对此，顺德区劳动局有关负责人表示，矛盾需要供需双方协调解决，一方面企业需降低要求，
提供9000多个职位
8月5日一大早，招聘会门口便排起了7条长龙。招聘会上美的、爱得乐、碧桂园等近400家知名企业现场设摊，提供9000多个职位，仅当天上午便吸引了近万名求职者。记者了解到，这些求职者大多来自外地，大部分为各大院校的应届毕业生。
主办方介绍，与往常不同的是，本次招聘会大中专应届毕业生和劳务用工招聘同时进行，“蓝领”“白领”同场应聘。“这既是为企业提供便利，满足其不同层次的用人需求，也为吸引更多的求职者。”顺德区劳动部门有关负责人说。
应届生应调整好心态
招聘会现场职位空缺多，求职者也多，不少企业却抱怨招不到合适的人才，应届大学生也称难找到合适的单位。顺德某公司的罗先生告诉记者，要招收有一定经验的高级技术人才比较难。他说，应聘的多是毕业生，缺乏工作经验，企业不希望花太多成本在人才培训上。
来自广西某高校的李同学很无奈地告诉记者，由于用人单位多要求有工作经验，对应届生相当不利。李同学先后去了广州、东莞、深圳等地参加各类招聘会，均因无工作经验求职受阻。本地毕业生也坦言要找到条件好的单位不容易。家在均安的欧阳同学说，几场招富嵯吕矗匀幻挥姓业胶鲜实牡ノ弧！昂芏嗟ノ豢?000多元的工资，实在是太低了。”
顺德区劳动部门有关负责人认为，“有工没人做，有人没工做”的就业矛盾只能由供需双方协调解决。该负责人认为，一直以来顺德的中高级技术人才较为紧缺，企业须降低要求，培养有资质的毕业生；而毕业生也要调整好心态，正确看待自己的能力和形势。
政策咨询“遭遇冷落”
为了使大学生在找工过程中更好地维权，顺德区劳动局联合顺德总工会在招聘会入口，设置了劳动保障政策咨询服务处，为求职者解答工资、工伤和工时等问题。
记者在现场看到，与招聘会人潮涌动形成鲜明对比的是，该服务处人员稀少，前来咨询的多是在以往工作中遇到过劳资纠纷的求职者，多数大学生对服务处视而不见。
服务处有关负责人说，现在的大学生缺少自我保护的法律意识，往往等上当受骗后才后悔莫及。一些大学生在求职过程中也没有积极争取自己的合法权益。
该负责人建议毕业生在积极寻工的同时，也须向劳动部门了解相关的法律知识。“希望高校能在大学生毕业前对他们进行劳动法培训，让他们在进入职业生涯前就有用法律维权的意识。”
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