杭州Linux开发人才奇缺

    卓信科技的行政管理部经理陈杭娟最近很苦恼：因为公司又要招熟悉Lin－ux系统的人才了。

    5月份时，公司要招两名基于Linux的C＋＋软件开发人员。招聘广告登出去后，一共收到了300多封简历。一筛选简历，只有15个人基本符合要求。“但一面试，没一个符合要求的。”陈杭娟直叹气，“现在公司因为业务拓展，要招10名这样的人才。业务部门每天都催着我要人。我真是愁死了！”

    人才瓶颈日益凸显

    有这样苦恼的不只是卓信科技一家。士兰微电子前段时间也一直在为招嵌入式开发软件人员发愁。记者从高新区人才市场了解到，不少企业的招聘岗位中也都注明，要求应聘者熟悉Linux系统。

    但目前，杭州市场上熟悉Linux系统的人才并不多。杭州人才市场高级人才评荐部邬泓说，前段时间，他为一外企寻Linux人才，杭州本地的只有一人，其余都要从大连IBM处等“挖”。陈杭娟说，现在很多做Linux系统开发的人才都是从Windows应用软件开发领域转行过来的。EvansData发表的有关Linux开发状况的调查结果也印证了她的说法：目前Linux应用软件开发人员中，有52%是从Windows软件开发领域转行过来的，另外还有30％曾经从事过UNIX的应用开发。

    士兰微电子的招聘人员陈丽说，Linux人才不足，不仅仅表现在数量上，还表现在缺乏工作经验、缺乏高层次人才等方面。“不管是应用软件，还是通信企业，Linux的应用都是2000年后才起来，近2－3年才开始火的。”由于接触时间短，很多人对Linux都是一知半解，只懂点皮毛。“懂Linux的人少，应该与国内的教育体制有关系。”北京广通科技有限公司技术总监刘东海称，目前国内高校对IT人才的培养多是基于Windows系统进行的。而在国外，学生能接触到不同的体系，有更多选择机会。“社会上很少有能提供高层次Linux培训的，培训基本都是由公司的技术专家在做。”陈杭娟说。

    一位略懂Linux的人士称，人才少主要因为Linux在中国尚未被完全认知。Win－dows仍占据市场主导地位，虽然相对于Windows系统来说，它具有稳定性高、费用低等优点，但大家熟悉了Windows操作系统后一时难以转变。对企业来说，要是将Windows系统转向Linux，会增加成本。“因此，我虽然平时在琢磨Linux系统，但不看到未来的曙光，我是不会轻易转投Linux门下的。”他表示。

    Linux人才薪水升温

    刘东海说，Linux系统是个非常开放的系统。它的应用非常广泛。目前最主要是在服务器市场，由于它的稳定性比Windows好，所以不少大型金融机构都在使用。此外，在桌面办公、各种嵌入式开发等方面，也都逐渐有公司在开发使用。因此，人才的需求也水涨船高。
 
    据悉，国内大量的ISV、SI、软硬件厂商都将其业务逐步向Linux转型，从各类网站、IDC服务商、网络安全公司到ISV、SI以及IBM、HP、DELL、联想、浪潮等都有急剧扩招Linux人才的倾向。

    从目前市场情况看，Linux嵌入式软件开发人才、Linux软件工程师、企业内部的Linux基本应用人员都是市场紧俏人才。陈杭娟也表示，在他们公司，优秀的Linux软件开发人员月薪过万。杭州人才市场高级人才评荐部邬泓称，经验丰富的Linux管理人员的薪金待遇普遍比Windows同行高出20％左右。如果有5年左右的Linux软件开发经验，企业开出的月薪基本在7000-14000元之间，嵌入式软件开发人才可能更高。