成都：软件人才迎来“蜜月期”

    成都5部门制订培养、引进软件人才多项扶持政策

　　近日，成都市信息办、市财政局、市教育局、市人事局、IT办等5个单位联合发布《关于成都市软件人才工作的实施方案》。将建立软件人才数据库、形成定单服务机制，对于引进的软件高级人才给予"贴身"服务……。市信息办副主任杨仕清在发布会上表示，这是一份颇具含金量、操作性很强的文件，随着该方案的实施，成都将全面建立起软件人才培养吸纳保障机制，解决发展软件产业的人才问题。
 
　　到2010年定单培训5万人

　　据悉，成都市将建立软件人才供求平衡机制，建立成都市软件人才需求联席会议制度。开展信息发布和产学对接，形成重点软件企业为主体，与教育培训机构直接沟通、定单服务的机制。市软件协会建立软件人才数据库，形成需求发布制度，实施软件人才信息动态管理，实现软件人才信息共享。按照该方案，软件企业急需的各类人才2006年实现供给2500人，到2010年累计达到5万人。

　　高级人才实行“贴身”服务

　　据介绍，为吸引高级人才，成都市将建立鼓励企业吸纳人才机制，设立专门人才引进办事机构，吸引软件人才来蓉创业。建立软件人才专业市场，引导企业主动提前与教育培训机构合作，有针对性地开展职前培训。通过中介机构、外包平台和大企业渠道吸引海内外软件急需的高级软件人才。

　　建立软件外包定单式培训孵化平台，鼓励重点软件企业聘请、使用国际化的高级技术及管理人才，对重点软件企业引进的具有自主创新能力的国际、国内软件高级人才，由所在重点发展区域政府，按其做出的贡献及个人工薪收入情况给予一定补助，上限为一年不超过10万元。整合软件产业发展专项资金，加大高级软件人才的引进和有突出贡献高级软件人才的奖励。并安排专门的紧急安全顾问、医疗顾问等，实行“贴身”服务，简便出入境手续或享受出入境星级服务。

　　软件培训机构积极“应战”

　　据悉，实战将成为成都软件业教育今后的最大特色。成都将试点构建“基础平台+专业模块”的基础教学体系和“仿真+全真”的实践教学体系，开展实训工作，并与订单企业共同推动受训学生参与项目实训，订单企业优先招聘经过实训的人才。目前，成都专业的软件培训机构正在积极“备战”，北大青鸟在成都的四家机构（北大青鸟成都金晨、北大青鸟成都锦江、北大青鸟成都时代、北大青鸟成都名流）、朗沃教育、国信安、清华IT、成都数字软件院等机构都纷纷推出自己的特色课程，狠抓教学质量和实践，以满足市场的需求。