避免劳动争议“案件化”北京设调解站

    “今后，社区内的劳动者与用人单位发生有关劳动合同、劳动报酬、社会保险等劳动争议时，不用再将‘官司’打到劳动局，直接在辖区内的劳动争议调解工作站就可以寻求解决。”北京市宣武区劳动争议仲裁科负责人钱炼3日向媒体宣布，北京市首批商业街区、社区劳动争议调解工作站正式挂牌成立。

　　“此次首批成立的商业街区、社区劳动争议调解工作站有司法部门参与，所以调解协议具备法律效力。”钱炼表示，如果劳动纠纷在基层得到化解，就可以避免大量矛盾并不激烈的日常纠纷“案件化”。此外，调解工作站的成立，可将维权的端口前移，降低劳动争议当事人的维权成本。

　　据介绍，北京市首批成立的3个商业街区、社区劳动争议调解工作站，分别设在宣武区广外街道马连道茶叶街、大栅栏商业街、大栅栏街道大安澜营社区。

　　“首批调解工作站选择设在以上这3个地区，主要是因为这些地区新型企业和非公企业较集中，属于劳动争议多发地。”钱炼同时表示，如果双方当事人不同意调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或选择其他合法途径解决。而凡是同意调解且达成协议的，当事人可要求调解工作站出具《调解协议书》，加盖“人民调解委员会”印章，具有合同的效力。

　　据了解，劳动争议调解工作站专设的调解员，主要由社区劳动协管员、司法助理员、律师、社区调解主任、区域内企业选派的代表等人员组成，定期接受正规、系统的培训，同时接受当地劳动和司法部门的指导。
　　据悉，北京市还将逐步在集中的商业街区、大型社区等区域建立劳动争议调解工作站。