管理人员本地化松动 合肥人才令沪企业爱不释手
2006-08-16 10:22:33 来源:中国鞋网 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
居(中国)投资控股有限公司是在房地产流通服务领域颇有名气的上海企业,目前推出“燎原华东计划”,准备在长三角一些城市布点,分公司管理人员计划都在该城市招聘。可是,南京、杭州、合肥等一圈跑下来,公司准备输送合肥人员到其他城市分公司去。这是为什么呢?
“原计划在肥招五六个管理人员,在人才市场等贴出告示后,8月12日来参加测试的有80人左右,年龄、学历都符合要求,水平也不错,很齐整。”其行政总监陈小平全程参与此次招聘,合肥是最后一站,话语中就有了比较。她介绍,其他一些城市人员就没这么“整齐”,而且来的大多数是非本地的大学生。“还有一点很关键。合肥求职人员守时,九点钟测试,几乎没有迟到的。”陈小平说,迟到的,肯定会影响印象,但在其他城市,就有不少人不按时到。
“面谈时,合肥求职人员主要谈工作:我的平台多大,怎么把工作干好。其他城市呢,不少人,三句不离薪水待遇。”陈小平接着说,薪水也该谈,但这不能当作唯一兴趣点,一比较就感觉合肥人有事业心。
“合肥人才不少,而且纪律意识强、想干事。”这是这家已进驻全国22个城市的上海公司对合肥求职人员的第一印象,顺理成章就有了更改计划的想法。
“原计划在肥招五六个管理人员,在人才市场等贴出告示后,8月12日来参加测试的有80人左右,年龄、学历都符合要求,水平也不错,很齐整。”其行政总监陈小平全程参与此次招聘,合肥是最后一站,话语中就有了比较。她介绍,其他一些城市人员就没这么“整齐”,而且来的大多数是非本地的大学生。“还有一点很关键。合肥求职人员守时,九点钟测试,几乎没有迟到的。”陈小平说,迟到的,肯定会影响印象,但在其他城市,就有不少人不按时到。
“面谈时,合肥求职人员主要谈工作:我的平台多大,怎么把工作干好。其他城市呢,不少人,三句不离薪水待遇。”陈小平接着说,薪水也该谈,但这不能当作唯一兴趣点,一比较就感觉合肥人有事业心。
“合肥人才不少,而且纪律意识强、想干事。”这是这家已进驻全国22个城市的上海公司对合肥求职人员的第一印象,顺理成章就有了更改计划的想法。
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