江苏健全机制落实公务员法

    ３到５年内，江苏全省各级机关将基本建立起法制体系完备、管理机制健全、充满生机活力的公务员制度。记者昨日从人事部门获悉，全省即将大力落实实施公务员法各项任务，做好公务员登记工作，以合理确定公务员职务与级别，适时推进公务员工资套改。

    公务员法是我国干部人事管理方面第一部具有总章程性质的重要法律。省人事部门要求全省各地各部门，要全面准确地把握公务员法的基本精神和主要特点，扎实推进公务员法实施工作。正确把握好坚持党管干部原则与依法管理公务员的关系，以及公务员法与《干部任用条例》的关系，加强监督约束与完善激励保障的关系、实施公务员法与推进干部人事制度改革的关系。抓住公务员法实施的有利时机，把思想政治建设、能力建设、“公务员精神”的培育、制度建设贯穿于公务员队伍建设的始终，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为江苏省实现“两个率先”提供人才支持和组织保证。

    据悉，人事部门正研究确定公务员法的实施范围，下一步将做好公务员登记工作，以合理确定公务员职务与级别，适时推进公务员工资套改，扎实有效地推进公务员法的贯彻实施。