改革技能人才评价体系 不易学历论人才

    深圳市将创建技能人才评价新体系，拟突破学历、年龄、身份和资历限制，实行评价技能人才重在企业和业内认可的改革取向，同时将开展农民工技能培训，计划到2010年深圳市技能人才总量从目前的154万人增加到210万人，技师以上技能人才从目前的7000人增加到1.2万人。

　　有关实施意见中指出，深圳将创建以业绩为核心的评价新体系，首先要突破学历、资历等限制，坚持评价技能人才的改革重在企业和业内认可。在相关评价方式上也要创新，将建立社会化技能鉴定、行业企业考评、中介机构评价和政府认定等多种评价方式。探索职业技能鉴定的新标准、新内容和新方法。

　　对于行业、企业特有工种从业人员，由行业或企业组织以业绩为核心、以能力为重点的现场考评，并据此直接认定相应的技能等级。对技艺高超、业绩突出、贡献较大的特殊人才，可直接组织专家评审认定其职业资格。