山西省工业高技能人才紧缺
2006-09-07 11:40:45 来源:中国鞋网 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
8月份,山西人才市场对参加现场招聘会的我省200家大中型工业企业进行人力资源专项调查。调查结果显示,这些工业企业目前最缺的就是高级技能人才。
调查显示,在上述企业的技术工人中,高技能人才所占比例不到总数的5%。在高技能人才严重短缺的状况下,即便是人才储备量较大的一些大中型国有企业,为消化吸收从国外引进的先进技术工艺,也不得不为员工高昂的操作技能培训费埋单。技术工人队伍状况不佳,技能人才尤其是高技能人才匮乏,已成为省工业企业发展的瓶颈。
在一些企业,高级技能人员几乎是“一将难求”,能够引进的人员大部分是应届大学毕业生,他们虽然学历较高,但没有实践经验,对企业来说,存在着明显的人力资源“二次开发”的成本和风险问题。而在一些具有高新技术含量和专业性较强的工种,工人中的高技能人才更是凤毛麟角,以至于一些企业的关键岗位、关键工序,不得不高薪聘请省外乃至国外的专家。
调查显示,在上述企业的技术工人中,高技能人才所占比例不到总数的5%。在高技能人才严重短缺的状况下,即便是人才储备量较大的一些大中型国有企业,为消化吸收从国外引进的先进技术工艺,也不得不为员工高昂的操作技能培训费埋单。技术工人队伍状况不佳,技能人才尤其是高技能人才匮乏,已成为省工业企业发展的瓶颈。
在一些企业,高级技能人员几乎是“一将难求”,能够引进的人员大部分是应届大学毕业生,他们虽然学历较高,但没有实践经验,对企业来说,存在着明显的人力资源“二次开发”的成本和风险问题。而在一些具有高新技术含量和专业性较强的工种,工人中的高技能人才更是凤毛麟角,以至于一些企业的关键岗位、关键工序,不得不高薪聘请省外乃至国外的专家。
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