浙江:营销、广告类人才搅动才市跳槽风
2006-09-09 12:02:38 来源:中国鞋网 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
“我们公司有十几位销售人员,最近一下子走了4个,不得不赶紧到人才市场来重新招聘,以维护现有的销售渠道能正常进行。”笔者日前在省人才市场“营销、广告、财务、行政类专场人才招聘会”上听到不少企业抱怨,他们说:“今年整个夏天特别热,做销售、跑业务也确实辛苦,同时现在竞争激烈,销售业绩上不去,直接影响到营销人员的收益,跳槽或干脆辞职的就多起来了。”笔者在市场里转了一圈,很多单位都表示出同样的无奈。
而一位在广告行业从事多年的陈姓求职人员告诉笔者:“现在的广告行业发展比较猛,竞争异常残酷,丰富资源基本上都控制在大公司手里,中小型广告公司生存艰难,我们这些从业人员的日子也就不好过了,出来转一转,看能否找到更合适的单位和岗位。”他同时表示,从事广告行业的人员,跳槽的频率本身就比较高,再加上目前的现状,所以行业内人员流动得就更加频繁了。
省人才市场本次专场招聘会的统计数据也证实了这一风景的存在。据统计,在参加本次专场的100余家单位推出的1600多个岗位中,营销类岗位占到总数的40%强,广告类岗位则占到总数的30%左右。前来应聘的求职人数近5500人,具有营销、广告行业从业经验的占到了80%以上,多数都是具备多年工作经验的行业精英和专业人才。
而一位在广告行业从事多年的陈姓求职人员告诉笔者:“现在的广告行业发展比较猛,竞争异常残酷,丰富资源基本上都控制在大公司手里,中小型广告公司生存艰难,我们这些从业人员的日子也就不好过了,出来转一转,看能否找到更合适的单位和岗位。”他同时表示,从事广告行业的人员,跳槽的频率本身就比较高,再加上目前的现状,所以行业内人员流动得就更加频繁了。
省人才市场本次专场招聘会的统计数据也证实了这一风景的存在。据统计,在参加本次专场的100余家单位推出的1600多个岗位中,营销类岗位占到总数的40%强,广告类岗位则占到总数的30%左右。前来应聘的求职人数近5500人,具有营销、广告行业从业经验的占到了80%以上,多数都是具备多年工作经验的行业精英和专业人才。
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