广州：高低端营销人才都很抢手

    8月份人才市场需求与7月份相比变化不大，排在前三位的依然是耐用消费品、酒店旅游餐饮、房地产行业，此外，服务业对人才的需求也上升到前十位。从岗位来说，企业最急需的岗位还是营销职位，各个层次的营销人才成为企业争夺的“香饽饽”。

　　服装企业求贤若渴

　　耐用消费品行业已经连续半年位于企业用人需求排行榜的榜首，足见这一行业对人才吸纳能力之强，其中又以服装行业最为突出，即使在七八月份人才市场淡季，服装业人才的走势都相当好。在本报《求职广场》上，一些品牌服装公司都在紧急招聘专业人才，职位包括服装设计、制版师、面料采购、销售经理、财务、跟单员等。从职位需求看，需求最突出的是设计类职位，如服装设计师、面料设计师、花样图形设计师、陈列设计师和打版/制版等职位。此外，品牌管理和策划、整体形象策划等人才也出现一定的需求。

　　随着服装业朝着细分化方向发展，服装设计师也开始细分，女装、牛仔装、童装等专项设计师尤其缺乏。从目前的招聘需求来看，服装设计师要相关专业本科毕业，具有5年以上品牌服装的设计经验，同时要有市场意识，能配合服装品牌发展和市场营销工作。要成为一名合格的服装设计师，必须通过两至三年的专业知识学习，不光要充分掌握颜色、布料、服装工艺等基础知识，还要具备设计、画图、打版、缝纫等基本技能。此外，随着国际品牌的进入，服装设计师还需有一定的国际化意识，能根据国人的喜好和国际的审美理念设计出领导亚洲时尚的服装产品，这其中，创造力是极其重要的条件。

　　营销专才供不应求

　　近期，不少快速消费品行业知名企业开始了下半年的新一轮招聘，专家分析，快速消费品企业对营销专业人才需求量最大，目前市场缺口也最大。除了大量需求一线业务推广人员、销售代表之外，对营销管理类专业人才需求也较为迫切。最热门的营销职位包括品牌经理、产品经理、区域经理、大区经理、渠道经理、KA经理（重点客户经理）等。

　　市场营销人才之所以受欢迎主要是：一方面，快速消费品业的产品主要面向个人用户，品牌建设和市场推广对企业的生存至关重要。随着快速消费品行业市场与销售的日益成熟、完善，各大公司的市场营销部门和品牌部门需要大量营销专业人才；另外一方面，由于其他行业对市场和品牌日益重视，快速消费品行业成了品牌和市场类人才的“培养基地”，近年来其他行业纷纷从快速消费品企业挖人才，大量快速消费品业的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流入快速消费品行业的却并不多，进一步加大了营销市场类专业人才的缺口。

　　由于需求大，缺口大，快速消费品行业的薪资增长也较快。专业机构的薪酬调查显示，快速消费品是广州平均年薪较高的行业，达到了6.3万元。预计快速消费品行业今年的平均薪酬将超过计算机行业。

　　基层服务岗位入行门槛低

　　8月份，服务业人才需求增长较快。从服务业人才需求岗位看，基层服务类人员和专业技术服务类人员需求量大。前者岗位有服务员、营业员、文秘、厨师、保安等；后者岗位有信贷管理、风险管理、新闻出版人员、广告企划、工程技术人员、专业教师、医师、信息技术服务人员等，要求本科以上学历，相关从业经验，并具有中级以上专业技术职称、相应的执业资格或专业技能证书。

　　对于应聘服务行业的人员的相关要求，除了中高层管理人才要求较高以外，其他岗位一般要求为：初、高中(中专)以上学历，相关专业，形象好，吃苦耐劳，1年以上相关工作经验，年龄一般在20~28岁，非常符合在校大学生及下岗再就业职工和其他劳动人员的就业求职条件。