珠三角：月薪千元的企业不愁招工

    珠三角近年出现的民工紧缺现象让企业头疼不已，但记者昨日从小榄镇工会提供的关于外来工的调查报告中发现，73%的外来工认为小榄务工环境较好，93%的外来工对小榄的综合评价为满意和基本满意，工资按时发放的达96.9%。该报告认为，小榄镇务工环境在不断改善，外来工紧缺现象基本消除。

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　　针对近年我省出现的民工紧缺现象，为了深入了解在小榄务工人员的生活、工作等情况，上半年，小榄镇工会向镇内145家企业发出了2000份调查问卷，回收1703份；调查问卷包括工作环境和时间、工资待遇、劳动保护、业余生活、综合评价等内容。

　　昨日，小榄镇工会向记者公开了调查报告。这份调查报告显示，小榄镇务工环境已明显改善，员工数量相对稳定，外来工工作时间缩短，劳动强度有所减轻，前两年出现的外来工短缺现象已基本消除。据调查数据显示，1239名外来工认为小榄镇打工环境较好，占了73%，其中890人在小榄务工3年以上；1595名外来工对小榄综合评价在基本满意以上，比例高达93.7%；被调查人员当中，96.9%可以按照工厂规定收取工资。

　　小榄镇工会副主席卢颖禧认为，小榄民工紧缺现象基本消除，工资待遇提高，使得小榄在吸引、稳定外来工方面比珠三角其他地方具有明显优势，但在调查中也发现一些问题，比如外来工子女面临入学、公共交通、住房、业余生活、技能培训、看病难等问题。

　　1：工资待遇
　　针对工资待遇，小榄镇工会本次调查发现，月薪在800元以下的人员为341人，占了调查人数的19.1%，比2004年降低了近10%；月收入在1000元以上的人员占了41.6%，比2004年提高了8%；月薪在800—1000元之间的人数变化不大。但是在接受调查的人群中，高薪层人员并不多，月薪2000元以上的只有126人。

　　小榄镇工会副主席卢颖禧说，根据本次调查，结合以往的调查发现，员工月薪在700元以下的企业招工很难，员工月薪1000元左右的企业基本可以保证正常用工，员工月薪1200元的企业容易找到充足的工人。这同时也表明，小榄镇工资总体水平有明显提高，缩小了外来工对工资的愿望与现实的差距，平衡了他们的心理。

　　2：工作环境

　　据前两年省内一些媒体报道，造成民工紧缺的一个原因是工作环境不好，比如工厂空气、绿化、生活配套等等。本次被调查中，九成以上外来工对工作环境达到基本满意以上，只有约7%的人不满意。另据调查，在工资发放方面，能按月或次月收到工资的达九成以上，拖欠工资6个月以上的为零。

　　报告认为，企业在用工方面逐渐规范，工作环境明显改善，其中一个很大原因就是劳动用工部门执法力度加大，企业为了订单留住员工，缩短了用工时间，及时发放工资。

　　3：技能培训

　　本次调查，一个比较突出的问题就是外来工整体文化素质不高，据调查数据显示，初中（含初中）以下文化程度的占了54.3%，高中和中专文化程度的占33.8%，大专以上学历的占11.9%。56.4%的外来工在普通岗位上，从事着技术含量较低的劳动密集型工作；18.3%的人员从事技术或专业技术工种。

　　卢颖禧认为，企业今后如要留住更多员工，必须加强员工的岗前技能培训和岗位职业技能提高培训，提高员工的安全操作意识和安全防护意识，因为今后要留住员工除加薪之外，还体现在技能培养上。