江苏省人事厅组织全省人才流动服务人员培训

    日前，记者从省人事厅了解到，从2006年9月到2007年6月，我省将开展人才流动服务人员集中培训。这是进一步提升全省人才流动服务人员素质，完善人才服务职业资格制度，促进人才市场健康有序发展的重要举措。

　　据省人才流服务中心朱从明主任介绍，人才流动服务人员培训是人才服务职业资格制度的重要内容，是依法实施行政许可、规范人才市场秩序的迫切需要，开展全省人才流动服务人员集中培训，目的是要建立一支高素质、专业化、职业化的人才流动服务人员队伍，规范人才市场运作，提升人才服务机构服务水平，构建服务人才、吸引人才的良好社会环境，加大优秀人才的吸纳引进力度，促进人才合理流动和人才有效开发，大力实施人才强省战略。

　　此次培训由省人事厅统一组织，各省级人才服务职业资格培训基地具体实施，按照区别对象的原则，分批、分层次进行。在培训课程设置上充分体现针对性、实用性，邀请有关专家、学者分别讲授江苏“十一五”人才规划、公益性人才市场体系建设、人才流动区域协作、人才国际化战略、人才与社会主义新农村建设、人事工作与构建和谐社会、高校毕业生就业、人才流动服务业务、事业单位人事制度改革、人事争议仲裁等内容。为提高培训质量，省人才流动服务中心还专门组织人员编印了辅导教材和政策、文件汇编作为培训教材。培训结束后，考核合格人员将统一核发《江苏省人才服务职业资格证书》，作为在我省境内从事人才流动服务资格和参加人力资源职称评审的主要依据。为外，此次培训与社会化培训的一个重要区别就是充分体现公益性，所有参训人员只酌收成本费。

　　据介绍，在全省人才流动服务人员集中培训结束后，我省将建立经常化、制度化的人才流动服务人员职业资格培训机制，定期开展人才流动服务人员培训。并鼓励各地开展公益性的提升人才流动服务人员素质和能力的培训，但不得和发放职业资格证书挂钩，不得以赢利为目的。