“3+2”与“5+3”孔孟故里济宁构建区域人才合作机制

    在日前举行的2006国际孔子文化节人才交流大会上，山东省济宁市启动了酝酿已久的济宁都市区（兖州市、曲阜市、邹城市与济宁高新区、曲阜新区）“3+2”人才合作机制及济宁市东西部地区（市中区、任城区、兖州市、曲阜市、邹城市与嘉祥县、汶上县、梁山县）“5+3”人才合作机制。参加合作的10个县市区发表了宣言，表达了通过密切合作让孔孟之乡———人才济宁走向世界的共同理念。

　　济宁市是著名的孔孟故里和水浒之乡，也是鲁南地区和淮海经济区的龙头城市之一。近年来，该市人事部门在积极参与鲁南苏北人才合作机制的同时，不断加快区域人才一体化步伐,人事人才工作呈现“一点受理、多点服务”和“多点受理、多点服务”的良好格局。针对济宁既是山东省规划建设的三大都市圈之一,又存在东西部发展极不平衡的现实,该市在认真调研的基础上,决定同时启动济宁都市区强强合作机制与济宁市东西部地区强弱合作机制,以实现推动区域经济社会加快发展、协调发展的目的。

　　据悉，根据合作协议，各成员单位将加强沟通联络，建立密切的合作关系，通过定期召开联席会议、联合举办人才交流活动、建设各具特色的专业人才市场、共建毕业生实习基地、开展人才互为派遣等方式，在人事人才领域实现资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通，共同打造区域人才工作品牌和服务区域经济社会发展。