浙江前3季度人才需求排行榜IT业人才需求量最大

    今年前三季度，计算机互联网业逐渐取代生产制造业，成为对人才需求量最大的一个行业——浙江省人才交流中心日前发布的2006年前三季度行业招聘排行榜15强和岗位需求分类排行榜15强透露出这样的人才招聘“风向标”。

　　浙江省人才交流中心是通过对浙江省人才市场、浙江人才网、《浙江人才周刊》等招聘主渠道，以及各类公共服务平台在前三季度所发布的招聘岗位数据进行统计分析后，发布此次排名的。资料显示，今年前三季度，才市的整个盘面基本稳定，人才供需稳中有涨，招聘主体的产业层次和岗位类别有所变化，人才需求层次有所提升。

　　排行行业招聘排行榜15强岗位需求排行榜15强

　　1计算机互联网市场营销类

　　2生产制造经营管理类

　　3房产建筑计算机互联网技术类

　　4电子(器)通讯行政人事文职类

　　5纺织服装公关广告会展类

　　6金融投资保险财务金融审计类

　　7广告策划会展房产建筑工程类

　　8机械仪器(表)机械工程技术类

　　9文化教育科研电子(器)通讯工程类

　　10制药生物工程技工类

　　11信息事务咨询制药生物环境工程类

　　12生活商业服务教科文传类

　　13医疗卫生健康物流仓储类

　　14物资矿产规划设计类

　　15动(电)力新型能源餐饮娱乐服务类

　　变化度大：招聘行业分布主要行情：新型能源业人才需求猛增

　　据统计数据显示，今年前三季度计算机互联网业拔得行业招聘头筹，占到可统计行业招聘总数的11.7%；而一直占据浙江地区行业招聘第一把交椅多年的生产制造业，开始退居二线，占到可统计行业招聘总数的10.8%。这一现象可以看出，我省产业结构调整取得了一定的成果。最值得关注的是，动(电)力和新型能源业人才需求大幅度提升，从名不见经传一举挤身行业招聘榜十五强，位居十五位。

　　变化度小：岗位分类需求基本稳定主要行情：市场营销人才需求最多

　　从统计的数据可以看出，岗位需求基本趋于稳定，市场营销类、经营管理类、计算机互联网技术类统领前三甲，分别占岗位总数的18.3%、13.7%和10.0%。行政人事文职类、公关广告会展类、财务金融审计类紧跟其后。

　　统计数据显示，私营民营企业占招聘单位总数的66.2%，成为各类人才就业、发展和施展才华的主要舞台，其后分别是中外合营(合作)合资企业、外商独资企业、国有企业和事业单位，分别仅占单位总数的6.7%、6.0%、4.0%和2.8%。